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RESPONSABLE DU SSIAD - SAAD - MAIRIE DE SAINT-SAULVE (H/F) 59 - Nord
Offre n° 5786348
RESPONSABLE DU SSIAD - SAAD - MAIRIE DE SAINT-SAULVE (H/F)
59 - Nord
Publié le 13 octobre 2024
Référence CSP: O059241/004001438 Poste au sein du CCAS Assurer la gestion du SSIAD et du SAAD sous la responsabilité du Directeur du pôle "Accompagner" et du Directeur Général des Services. o Participe à l'élaboration de la stratégie / politique de gérontologie de la Ville o S'assurer de la bonne organisation générale des services SSIAD et SAAD : Gestion administrative, gestion du personnel, organisation du travail, encadrement, gestion matériel, gestion des risques, ... o Interlocuteur référent des usagers, rôle de renseignement des dispositifs o Coordonner les actions avec les différents acteurs de terrains et de proximité o Partenariat avec les organismes de prise en charge dont dépend la personne âgée o Evaluation des besoins de l'usager et mise en place des dispositifs (ou mise en place de relais) o Veiller au respect des textes législatifs relatifs à l'activité, veiller à l'adéquation de l'activité et le schéma départemental d'organisation sociale ou schéma gérontologique/handicap, le respect des bonnes pratiques professionnelles (A.N.E.S.M.) o Organiser l'encadrement des stagiaires et étudiants o Evaluer l'activité du service à court et long terme (statistiques mensuelles, trimestrielles, annuelles, bilan d'activité annuelle) et identifier les axes d'évolution o Elaborer le projet d'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'organisme gestionnaire et des politiques médico-sociale du territoire o Evaluation interne et externe des services, garant de l'engagement dans une démarche qualité o Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des familles o Suivre le budget et l'utilisation des ressources (tarification, facturation, salaires) en collaboration avec le régisseur et la comptabilité o Représentation de la Ville au sein des groupes de travail, des instances o Gestion du personnel : effectifs, qualité de travail, organisation générale, cohésion d'équipe, respect de la règlementation, évaluation annuelle o Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires organismes de contrôle, financeur o Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire o Animer une réunion mensuelle avec les équipes de terrain (informations générales, réglementation à respecter, étude de situations difficiles...)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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