Recrutement Coordination générale Présentation de l'association L'association Langophonies œuvre depuis plusieurs années sur le territoire de Rennes et Rennes Métropole dans les domaines de : - la formation en Français Langue Étrangère (FLE) ; - l'éveil aux langues et à la diversité linguistique ; - la formation et la sensibilisation à l'interculturalité. Elle accompagne des publics variés (personnes migrantes, bénévoles, professionnels, établissements scolaires, collectivités, etc.) et développe ses activités grâce à des financements publics, notamment dans le cadre d'une Convention Pluriannuelle d'Objectifs (CPO). L'équipe est composée de 6 salariées et s'appuie sur un réseau de partenaires et de bénévoles, avec un fort ancrage sur le quartier du Blosne. Les postes salariés sont : - 3 formatrices-coordinatrices de projets en français langue étrangère et médiation interculturelle - une médiatrice interculturelle - une coordinatrice de gestion administrative Dans un contexte de renouvellement de sa CPO et d'accompagnement par le Dispositif Local d'Accompagnement (DLA), l'association recrute sa future coordinatrice générale / son futur coordinateur général. Intitulé du poste Coordinatrice générale / Coordinateur général d'association Conditions d'emploi : 28h/semaine. Convention collective Eclat Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026 Lieu : Rennes Rémunération : selon convention collective de l'animation et expérience, catégorie E, coefficient 325 points de la convention Éclat (1856€ bruts) + points d'ancienneté Qualités Compétences Sens de l'organisation et des priorités Autonomie Capacité d'anticipation Capacité d'adaptation Qualités relationnelles Capacité à fédérer une équipe Aisance rédactionnelle Intérêt pour les questions linguistiques, interculturelles et d'inclusion. Maîtrise des outils bureautiques Pilotage associatif Gestion de projet Coordination d'équipe Gestion administrative et financière Suivi budgétaire Montage et suivi de dossiers de financement Rédaction de bilans et rapports d'activité Ressources humaines : Gestion administrative du personnel. Connaissance du droit du travail et du cadre employeur associatif Finalité du poste Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec le bureau, le-la coordinateur général-e assure la mise en œuvre du projet associatif, la coordination de l'équipe salariée et la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et financier des activités. Il-elle veille à la bonne articulation des différentes actions de l'association et contribue à sa pérennité économique, notamment par le suivi des financements publics et la préparation des dossiers de subvention. Pour mettre en œuvre ses missions, il-elle bénéficie de l'appui de la coordinatrice de gestion et des formatrices-coordinatrices de projets. Missions principales 1. Coordination générale Missions partagées : Veiller à la cohérence des actions avec le projet associatif. Participer à la mise en œuvre des préconisations issues du DLA Assurer la circulation de l'information au sein de l'équipe Assurer le lien entre les salariées, les bénévoles et le Conseil d'administration Missions de coordination spécifiques : Assurer le suivi global du projet l'association, en collaboration avec les coordinatrices des différentes activités. Veiller à la mise en œuvre des décisions collectives et au respect de l'organisation des missions au sein de l'équipe. 2. Gestion des ressources humaines Organiser les plannings, les réunions d'équipe et le temps de travail interne. Suivre le temps de travail. Préparer les éléments variables de paie et assurer la transmission au prestataire de paie. Participer au recrutement et à l'intégration des salariés. Veiller au respect du cadre légal et conventionnel. Piloter le plan de formation et développement des compétences des salariées. Assurer le suivi administratif des contrats de travail et des obligations sociales en délégation du Conseil d'Administration 3. Gestion administrative et financière Superviser le suivi administratif général de l'association. Participer à l'élaboration et au suivi du budget, en articulation avec la coordinatrice de gestion Suivre les conventions et financements Superviser le suivi des indicateurs d'activité et de fréquentation. Piloter les bilans d'activité nécessaires aux renouvellement des subventions. 4. Développement et partenariats Piloter la réflexion stratégique sur le développement des activités. Piloter la recherche de nouvelles opportunités de financements. Coordonner la préparation du dossier de renouvellement de la CPO. Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Priorités La personne recrutée devra notamment : prendre en main la coordination de l'équipe dès septembre ; piloter la préparation et le dépôt du dossier de renouvellement de la CPO avant mi-octobre ; participer au DLA et accompagner la mise en