Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Apprentis d'Auteuil agit pour les jeunes et les familles en difficulté depuis plus de 155 ans. Fondation catholique reconnue d'utilité publique, ses équipes développent en France et en Outre-Mer des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes pour leur permettre de s'insérer dans la société en hommes et femmes libres et responsables. Elle accompagne également 8000 parents dans leur rôle. Contexte : Le Pôle Formation-Insertion Bourgogne Franche-Comté (PFI BFC) accompagne les jeunes de 16 à 25 ans en situation de vulnérabilité vers l'insertion sociale, la formation et l'emploi. Il intervient notamment auprès de jeunes en décrochage scolaire, suivis par la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) ou issus de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le PFI BFC déploie plusieurs dispositifs d'accompagnement, dont : - BOOST, qui propose un accompagnement personnalisé pour remobiliser les jeunes les plus éloignés de l'emploi et de la formation, renforcer leur confiance, lever les freins sociaux et construire un projet professionnel. - SKOLA, qui prépare les jeunes à l'emploi en développant leurs compétences professionnelles et comportementales, en lien avec les besoins des entreprises de secteurs tels que la restauration, l'aide à la personne, l'hôtellerie, la logistique ou le BTP. Le PFI BFC est implanté à Dijon (siège) et dispose de plusieurs antennes en Bourgogne-Franche-Comté, notamment à Genlis. Nous recherchons un formateur en CDD d'1an à temps plein . Les formateurs interviennent principalement sur ces deux dispositifs en proposant des parcours individualisés, favorisant l'acquisition des compétences, l'autonomie et l'insertion durable. Vos missions : - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en adaptant vos méthodes pédagogiques aux besoins des jeunes (individualisation des parcours, pédagogie active, alternance, outils numériques). - Transmettre les savoirs fondamentaux (français, mathématiques, compétences numériques, citoyenneté, compétences psychosociales) et préparer, selon les dispositifs, à la validation des compétences d'employabilité (CCIAE). - Évaluer les acquis, suivre la progression des jeunes et ajuster les contenus pédagogiques afin de favoriser leur réussite. - Contribuer au développement des compétences psychosociales, de l'autonomie et de la confiance en soi, en assurant un accompagnement à dimension éducative. - Travailler en étroite collaboration avec les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) afin de garantir un accompagnement global et individualisé. - Participer à l'accueil, au positionnement et au suivi des jeunes, en assurant la traçabilité des actions dans les outils de suivi. - Contribuer à la dynamique pédagogique de l'établissement : création d'outils, amélioration des pratiques, développement de nouveaux projets de formation et participation aux réunions d'équipe. - Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et professionnels, selon les besoins. Profil recherché Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac+3 minimum en formation pour adultes, sciences de l'éducation, pédagogie ou domaine équivalent. - Première expérience en animation de formation ou en accompagnement de jeunes, idéalement auprès d'un public de 16 à 29 ans. - Maîtrise des techniques d'animation pédagogique et capacité à concevoir des parcours de formation adaptés. - Aptitude à évaluer les acquis et à individualiser les apprentissages. - Connaissance de la démarche Qualiopi appréciée. - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques. - Sens de l'écoute, pédagogie et excellentes qualités relationnelles. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau avec les partenaires de l'insertion. - Autonomie, organisation, rigueur et capacité à prendre des initiatives. - Intérêt marqué pour l'accompagnement des jeunes et les métiers de l'insertion sociale et professionnelle. Des déplacements sont inhérents au poste et sont à prévoir sur le secteur de Dijon. Conditions de travail : Type de contrat : CDD Temps de travail : 1 an Prise de poste : Début septembre Lieux : DIJON - 21000 Rémunération : A définir selon profil et expérience Avantages : Tickets Restaurant (Valeur faciale 8 € dont 60 % pris en charge par l'employeur) - - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Jusqu'à 23 JRTT/an (selon le régime horaire)