STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un Directeur/Responsable Développement en CDI pour La Fondation France-Asie, à Paris (75005). Créée en 2012, la Fondation France-Asie œuvre au renforcement des relations entre la France et les grands pays d'Asie (Chine, Inde, Japon, et Indonésie), en favorisant le dialogue entre décideurs économiques, politiques, académiques et représentants de la société civile. À travers ses programmes, ses publications, ses événements et son réseau, elle contribue à éclairer les grands enjeux économiques, géopolitiques et sociétaux qui façonnent les relations entre la France et l'Asie. Après une première phase de structuration, la Fondation ouvre aujourd'hui une nouvelle étape de son développement avec la création d'une fonction dédiée au développement. MISSIONS Rattaché au Directeur général et en lien étroit avec le Président et les fondateurs, vous contribuez à structurer durablement le développement de la Fondation en co-construisant et en déployant sa stratégie de mécénat et de partenariats. Vous créez une fonction nouvelle appelée à devenir un levier stratégique de développement. Cette mission s'adresse à un profil de bâtisseur, capable d'allier vision stratégique et engagement opérationnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Co-construire et piloter la stratégie de développement - Co-construire la stratégie de développement du mécénat et des partenariats avec le Directeur général, le Président et les fondateurs. - Soutenir le financement des futurs chapitres de la Fondation France-Asie - Identifier les priorités de développement et les opportunités de mécénat et de partenariats. - Décliner cette stratégie en feuille de route opérationnelle et en assurer le pilotage. - Définir les outils de suivi et les indicateurs de performance. Développer le mécénat et les partenariats - Identifier, qualifier et développer de nouveaux mécènes, grands donateurs, entreprises partenaires et fondations. - Préparer les démarches de développement et accompagner le Président, les fondateurs et le Directeur général dans les rendez-vous stratégiques. - Concevoir des propositions de mécénat et de partenariat adaptées aux attentes des différents interlocuteurs. - Négocier, formaliser et suivre les engagements de mécénat et les conventions de partenariat. Fidéliser les mécènes et partenaires - Définir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation. - Assurer le suivi des mécènes, grands donateurs et partenaires stratégiques. - Préparer les renouvellements et développer les engagements dans la durée. - Concevoir une offre de mécénat et de partenariats lisible, attractive et évolutive. - Animer la communauté des partenaires et contribuer à l'organisation d'événements de développement et de fidélisation. Structurer la fonction Développement - Mettre en place les méthodes, outils et processus nécessaires au développement. - Organiser le suivi des démarches engagées et assurer un reporting régulier auprès du Directeur général. - Contribuer à diffuser une culture du développement, du mécénat et des partenariats au sein de la Fondation. - Assurer une veille sur les évolutions du mécénat, de la philanthropie et des partenariats d'intérêt général. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement, le mécénat, les partenariats ou les relations institutionnelles, acquise au sein d'une fondation, d'une association, d'une entreprise, d'un cabinet de conseil ou d'une institution. Vous avez déjà contribué au développement d'une organisation dans un contexte de croissance, de transformation ou de création d'activité. Vous maîtrisez les enjeux liés au mécénat et au développement de partenariats privés et êtes à l'aise dans des environnements où la qualité des relations, la capacité à convaincre et le sens politique sont déterminants. Vous avez l'habitude d'interagir avec des dirigeants d'entreprise, des fondations, des grands donateurs et des décideurs de haut niveau, et savez construire avec eux des relations de confiance inscrites dans la durée. Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial. Vous aimez construire plus que gérer. Vous prenez naturellement les sujets en main et appréciez autant définir une stratégie que la mettre en œuvre. Curieux, autonome et orienté solutions, vous savez passer d'une réflexion stratégique à une action concrète : préparer un rendez-vous, rédiger une proposition de mécénat ou de partenariat, rencontrer un dirigeant, négocier un engagement, organiser un événement ou assurer un suivi rigoureux des relations engagées. Vous recherchez une organisation à taille humaine où votre impact sera direct et où vous contribuerez personnellement au développement du mécénat et des partenariats de la Fondation. Reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre sens politique et votre capacité à fédérer, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de persévéranc