CONTEXTE Noé est une ONG de protection de la nature créée en France en 2001. La vision de Noé est de réinventer un monde vivant et durable, où biodiversité et humanité vivent en harmonie. Sa mission est de sauvegarder et restaurer la biodiversité, pour le bien-être de toutes les espèces vivantes, y compris de l'espèce humaine. Pour ce faire, Noé déploie des programmes en France et en Afrique selon 3 axes d'intervention : - Protéger les espèces menacées et leurs habitats - Agir pour une économie favorable à la nature - Reconnecter l'humain à la nature En France, au sein du Pôle national, Noé recrute un chargé de développement des partenariats nationaux. DESCRIPTION DU POSTE Le/la chargé de développement des partenariats nationaux a pour objectif général de contribuer à l'équilibre financier de l'association, en mettant en oeuvre la prospection et l'animation des partenariats privés, afin de développer les financements pour les programmes nationaux et le siège de l'association. Responsable hiérarchique : Directeur du développement Principales responsabilités et activités : 1. Participer à la mise en oeuvre des plans de prospection du Pôle national - Assurer un dialogue régulier avec les équipes du Pôle national afin d'identifier et suivre les besoins des programmes ; - Réaliser une veille régulière sur les enjeux majeurs liés à la biodiversité et sur les opportunités de financements de la biodiversité (entreprises, fondations, appels à projets) ; - Développer et entretenir un réseau de contacts dans le monde économique en appui aux actions de prospection ; Offre de poste Chargé de développement des partenaires nationaux - Juillet 2026 2. Garantir la qualité de l'animation des partenariats avec le monde économique - Piloter les plans d'animation de chacun des partenariats dans un objectif de satisfaction des partenaires et de réponse aux ambitions des programmes - Concevoir les outils et méthodes de travail communs nécessaires à la mise en oeuvre de cette stratégie ; - Être l'interlocuteur principal des partenaires sur son périmètre ; 3. Participer à la visibilité et à la notoriété des programmes nationaux auprès du monde économique - Conseiller les équipes du Pôle national pour l'élaboration de leurs livrables et plans de communication à destination du monde économique ; - Être force de proposition et déployer des actions de communication pour valoriser des programmes de Pôle national et leurs résultats ; - Représenter Noé et ses programmes nationaux lors d'événements, salons, et dans les réseaux dédiés aux entreprises et à la biodiversité ; - Elaborer des supports de communication. Profil recherché Formation : - Ecole de commerce ou Sciences Po - Niveau Bac+3 minimum Expérience : - 3 à 5 ans d'expérience professionnelle - Développement commercial et/ou développement et animation d'un portefeuille clients en ONG ou en entreprise Compétences techniques : - Prospection et développement de partenariats - Rédaction et montage d'offres - Compétences commerciales et capacité de négociation - Production de supports commerciaux - Marketing digital et communication Qualités personnelles attendues : - Capacités d'écoute et d'empathie - Travail en équipe - Capacité de représentation et de conviction - Autonomie et prise d'initiative - Force de proposition - Curiosité Avantages : Congés : 2,08 jours/mois et 10 congés complémentaires par an au prorata du temps de présence dans l'année Prise en charge : mutuelle (60 %), abonnement transport (50 %), abonnement téléphone et internet personnels (50 %) dans la limite du cadre réglementaire Télétravail possible selon les modalités prévues dans la charte En raison du nombre de candidatures reçues, veuillez noter que seuls les candidats retenus pour un entretien recevront une réponse, merci de votre compréhension. Noé se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures. Noé accorde une grande importance à la protection des données personnelles de ses membres et candidats. Les informations collectées lors des candidatures sont strictement transmises aux intervenants du processus de recrutement, indépendamment de la localisation au sein de la structure Noé, assurant un traitement équitable et de qualité.