LE CONTEXTE Depuis 2013, Crée Ton Avenir accompagne les collégiens et lycéens pour leur apprendre à faire des choix d'orientation éclairés et confiants. Notre conviction : s'orienter, ça s'apprend. Solution Orientation est le pôle de développement de l'association : conférences, ateliers, ressources, accompagnements. Les premières bases sont posées. L'enjeu est maintenant de passer à l'étape suivante : rendre l'offre plus lisible, l'activité plus robuste, et le pôle économiquement autonome. CE QUE NOUS CHERCHONS Une personne qui sait faire croître une activité : structurer une offre, aller chercher des opportunités, les transformer, et suivre ce qui fonctionne vraiment. C'est un poste de développement : construire, tester, ajuster, et obtenir des résultats concrets, au service d'une mission éducative qui a du sens. La dimension pédagogique est le socle qui donne sa légitimité à l'offre. La capacité à faire grandir l'activité est ce qui permettra au pôle d'exister durablement. VOS MISSIONS 1. Développer l'activité Identifier les opportunités, aller à la rencontre des bons interlocuteurs et construire un portefeuille de clients et de partenaires Rédiger les propositions, suivre les discussions et accompagner les décisions jusqu'à leur concrétisation Suivre les indicateurs de développement : progression de l'activité, taux de transformation, récurrence des relations 2. Clarifier et enrichir l'offre Formaliser les formats existants (ateliers, conférences, parcours, ressources) en propositions lisibles et adaptées à chaque public Construire les argumentaires selon les interlocuteurs : établissements, entreprises, collectivités, familles Faire évoluer l'offre en continu, à partir des retours du terrain 3. Animer les canaux et les partenariats Repérer les réseaux, prescripteurs et partenaires capables de relayer l'offre Construire des relations professionnelles durables avec des interlocuteurs variés 4. Assurer la qualité et piloter le pôle Coordonner les intervenants, les plannings et l'organisation opérationnelle Suivre les indicateurs clés : activité, satisfaction, équilibre économique Produire un reporting utile et formuler des recommandations à la direction Ce poste offre une grande autonomie, un lien direct avec la direction, et la possibilité de contribuer à quelque chose de concret et d'utile. Il demande en retour de l'engagement, du pragmatisme et l'envie réelle de faire grandir une activité - pas seulement d'en coordonner le bon déroulement. Il ne s'adresse pas à une personne qui recherche avant tout un cadre stabilisé ou un niveau de rémunération élevé. Profil recherché CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI. Vous aimez aller chercher des opportunités et les transformer en collaborations concrètes Vous êtes à l'aise avec l'animation d'ateliers et de conférences Vous savez qu'une bonne idée doit aussi être portée, expliquée et défendue pour exister Vous aimez construire plus que gérer un cadre déjà stabilisé Vous savez passer d'une vision à une proposition, d'un échange à une intervention concrète Vous avez envie que votre travail serve quelque chose d'utile Vous acceptez l'incertitude, les ajustements et les contraintes d'une structure associative en développement LE PROFIL RECHERCHÉ Le parcours peut être varié. Ce qui compte, c'est d'avoir déjà contribué à faire grandir une offre ou une activité : en structurant, en développant, en animant une relation client, ou en vendant ses propres prestations. Coach, consultant, formateur ou facilitateur ayant une expérience concrète du développement de son activité Profil issu de l'entreprise, de la formation professionnelle, du conseil ou de l'accompagnement Expérience dans l'éducation, l'orientation, la parentalité, la jeunesse ou l'ESS - un atout réel Profil entrepreneurial, à l'aise avec des moyens contraints et des objectifs exigeants La connaissance de l'orientation scolaire est un plus apprécié. Elle ne dispense pas d'avoir une vraie appétence pour le développement d'activité : c'est ce qui fera la différence.