POSTE : Business Analyst Flux Santé H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur.e Business Analyst pour rejoindre nos équipes lyonnaises ! Allez, on vous en dit plus En tant que Business Analyst, voici les missions qui vous seront confiées : - Suivi des flux Noémie (échanges entre le client et l'assurance maladie) - Suivi des flux Tiers-Payant (échanges entre le client et ACTIL - mode synchrone et asynchrone) - Suivi du plan batch sur toute la partie flux santé - Compréhension des dysfonctionnements qui peuvent se produire - Echanges avec ACTIL pour instaurer un fonctionnement optimal (pour Noémie et le Tiers-Payant) - Prise en charge de l'évolution des traitements de flux existants, en collaboration avec l'équipe CCF de la DSI - Collaboration avec les métiers pour le recueil des besoins - Analyse des problèmes, rédaction de spécifications - Constitution des jeux de tests - Tests et recettes sur Postman PROFIL : Et si on parlait de vous ? De formation informatique ou équivalent, vous témoignez de 5 ans d'expérience sur la gestion des flux de santé (en tant que dev, business analyst, gestionnaire). Vous maîtrisez les normes Noémie, le principe du Tiers Payant, etc. Vous témoignez également de 2 ans minimum en tant que Business Analyst. La connaissance de Cleva, Postman et SQL est un plus ! Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, ainsi que vos facultés de communication. Cette opportunité est également ouverte aux statuts d'indépendants. Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes : - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous - Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Voici le package de rémunération qui vous sera proposé : salaire sur 13 mois, indemnités repas, prime de participation, de vacances, d'ancienneté, mutuelle familiale prise en charge à 60%, CE.