Sous la responsabilité de la cheffe de service médico-social et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les travailleurs dans leur parcours professionnel, leur bien-être au travail et leur projet d'insertion. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale et non à assurer un suivi clinique ou thérapeutique, les besoins de soin étant orientés vers les professionnels de santé partenaires. Vos missions principales : - Soutien individuel : assurer un espace d'écoute et conduire des entretiens de suivi réguliers auprès des travailleurs, les soutenir dans leurs difficultés personnelles et professionnelles et veiller à leur bien-être au travail - Parcours et projet personnalisé : participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), aux réunions de synthèse, aux bilans et contribuer à l'évaluation des besoins, capacités et évolutions de chaque personne - Entretien motivationnel : utiliser des techniques d'entretien motivationnel et des approches comportementales pour favoriser l'autodétermination, le développement des compétences et l'insertion professionnelle des travailleurs en ESAT - Adaptation des postes : apporter des recommandations pour adapter l'accompagnement, les postes et les missions aux capacités des personnes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Animation de collectifs : animer des ateliers auprès des personnes accompagnées (gestion du stress, confiance en soi, communication, citoyenneté) - Appui aux équipes : sensibiliser et soutenir les moniteurs d'atelier dans la dimension accompagnement, les évaluations et les écrits professionnels - Prévention : contribuer à la prévention et à la gestion des situations de fragilité, de démotivation, d'urgence ou de crise - Orientation : soutenir les personnes dans la gestion de leurs difficultés émotionnelles, relationnelles ou comportementales et les orienter, si besoin, vers les professionnels et dispositifs de santé adaptés - Partenariats : participer aux réunions pluridisciplinaires et au lien avec les familles, les mandataires judiciaires et les partenaires de santé, médico-sociaux et institutionnels - Master 2 en psychologie, numéro ADELI / RPPS à jour - Connaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux, des dispositifs associés et des droits des personnes accompagnées - Connaissance du public en situation de handicap et intérêt marqué pour l'accompagnement par le travail et l'insertion professionnelle - Qualités d'écoute, empathie, ouverture d'esprit, neutralité et capacité de distanciation - Capacité à adapter sa communication et sa posture à différents interlocuteurs (personnes accompagnées, familles, partenaires, équipe pluridisciplinaire) - Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail - Discrétion, respect du cadre déontologique et du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi Conditions de travail et avantages : - Contrat : CDI à temps partiel (0,50 ETP, répartition des jours à définir) - Horaires : 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail proratisé en fonction de temps de travail - Rémunération : selon la convention collective 51 - Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 65 %) - Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions