Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F) en CDI ????Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs du site, en vous appuyant sur vos connaissances en électricité, automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique et soudure, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène, qualité, quantité et délais, les missions qui vous sont confiées sont les suivantes : - Veiller à l'application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement), - Réaliser les interventions de maintenance préventive sur les différentes machines de production, matériels et bâtiments dans le respect du planning d'intervention préétabli, - Effectuer la maintenance corrective ainsi que les dépannages sur les différentes machines de production, matériels et bâtiments, - Contribuer à la qualité des interventions en apportant votre soutien technique et en effectuant la mise à jour de la documentation, - Améliorer les appareils de production pour garantir la quantité et la qualité des produits, mais aussi la longévité des machines, - Assister et former les collaborateurs. ? Horaires : CDI de 35 heures annualisées. Rythme de travail en 2*8 (de janvier à août) ou 3*8 (en période de forte activité, de septembre à décembre), avec astreintes. Durée quotidienne : 8 heures par jour dont une pause rémunérée de 30 minutes. Heures de nuit majorées à 25%. De formation Bac +2 en maintenance (BTS en maintenance industrielle, électrotechnique et/ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur le terrain et possédez une réelle appétence pour la maintenance mécanique et électrique. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre disponibilité. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes rigoureux dans les travaux que vous entreprenez. Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité. Réactivité, autonomie, disponibilité, esprit d'équipe et rigueur sont des atouts indéniables pour réussir dans le poste. Avantages : - Prime annuelle, d'ancienneté et de vacances - Paniers repas et prime d'habillage et de déshabillage - Mutuelle prise en charge à 80% ?- Accès au magasin d'usine avec réductions - Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap