Directeur comptable (h/f) (CDI) 34 - Béziers
Offre n° 5793002
Directeur comptable (h/f) (CDI)
34 - Béziers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2025
Le cabinet de Conseil RH LHH, recrute pour son client basé à Béziers, un Directeur comptable. Périmètre couvert : -Environ 15 sociétés en France -Équipe : 13 collaborateurs (dont 5 managers en direct) -Flux à gérer : intra-groupe France, intra-groupe international, opérations liées à l'export des sociétés françaises Missions principales 1. Comptabilité & Fiscalité France -Superviser la tenue des comptabilités générales et analytiques des 16 sociétés françaises. -Assurer la qualité, l'exhaustivité et la conformité des enregistrements comptables. -Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les normes françaises et les règles Groupe. -Finaliser et valider les bilans, annexes et autres documents légaux. -Garantir la conformité fiscale (TVA, IS, liasses fiscales) et sociale. 2. Reportings et consolidation locale -Assurer la remontée fiable et dans les délais du reportings statutaire et réglementaire au Groupe. -Identifier et communiquer les points d'attention aux directions concernées. -Travailler en lien étroit avec le contrôle de gestion sur les exercices budgétaires et les reportings mensuels. 3. Gestion des flux intra-groupe et export -Piloter les flux financiers et comptables intra-groupe (France ↔ France, France ↔ International). -Garantir la correcte application des prix de transfert et règles de refacturation. -Assurer le suivi des opérations d'export (facturation, TVA, douanes, aspects fiscaux et comptables). -Réduire les risques liés aux transactions internationales. 4. Gestion des audits et conformité -Préparer et suivre les audits externes (commissaires aux comptes). -Fournir aux auditeurs des états fiables et documentés. 5. Management et développement de l'équipe -Encadrer directement 5 managers et indirectement une équipe totale de 13 collaborateurs. -Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs. 6. Collaboration avec la Consolidation, le Contrôle Interne, Projet -Être utilisateur clé des systèmes financiers et force de proposition sur les besoins du périmètre France et participer activement aux projets de migration d'ERP des sociétés françaises. -Collaborer étroitement avec le Responsable Consolidation & Animation du Réseau International sur la gestion prévisionnelle de trésorerie et les flux financiers. -Coopérer avec le Responsable Data Finance & Contrôle Interne Profil recherché Formation : -Bac+5 en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent). Expérience : -8 à 10 ans minimum en comptabilité générale et reportings. -Expérience confirmée en management d'équipes (10+ personnes). -Expérience en environnement groupe/multisites et sur les flux intra-groupe et export. Compétences techniques : -Maîtrise des normes comptables françaises et obligations fiscales. -Solide expérience des flux intra-groupe, prix de transfert et opérations export. -Maîtrise des ERP et outils de reportings. -Capacité d'analyse et de synthèse. Soft Skills : -Leadership, management d'équipes. -Rigueur, organisation, sens de la confidentialité. -Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en transverse. -Force de proposition, orientation solutions. Indicateurs de performance (KPI) -Respect des délais et fiabilité des clôtures et reportings. -Qualité et conformité des états financiers (zéro anomalie majeure). Bonne gestion et régularité des flux intra-groupe et export. -Taux de conformité fiscale (absence de redressements). -Engagement et développement de l'équipe. -Qualité de la collaboration avec la trésorerie et le contrôle interne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour ...
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