Descriptif du poste:\n\nVos missions\nRattaché(e) au Directeur de sites, vous intervenez de manière transversale sur les différents sujets liés au fonctionnement et au développement de l'entreprise.\nÀ ce titre, vous serez amené(e) à :\nPilotage de l'activité\n* Assister la Direction dans le suivi des activités quotidiennes et des priorités de l'entreprise ;\n* Préparer les éléments d'aide à la décision ;\n* Assurer le suivi des plans d'actions et des décisions prises ;\n* Élaborer et suivre les indicateurs de performance et tableaux de bord ;\n* Réaliser des analyses permettant d'accompagner les décisions stratégiques.\nGestion de projets et développement\n* Piloter ou coordonner des projets d'organisation, d'amélioration continue et de développement ;\n* Analyser les besoins spécifiques des clients et prospects ;\n* Participer à l'élaboration des offres de services ;\n* Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;\n* Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.\nOrganisation et amélioration continue\n* Identifier les axes d'amélioration des processus et méthodes de travail ;\n* Formaliser les procédures et contribuer à la structuration de l'entreprise ;\n* Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles ;\n* Participer aux démarches qualité et conduire des audits internes ;\n* Intervenir régulièrement sur le terrain afin de comprendre les enjeux opérationnels.\nCoordination et communication\n* Assurer l'interface entre la Direction, les équipes, les clients et les partenaires ;\n* Faciliter la circulation de l'information au sein de l'entreprise ;\n* Représenter ponctuellement la Direction sur certains dossiers ou réunions.\nExploitation et maintenance\n* Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, matériels et installations ;\n* Coordonner les prestataires et fournisseurs ;\n* Assurer le suivi des contrats d'entretien et de maintenance.\nCe que nous vous proposons\n* CDI - Statut Cadre ;\n* Base 35 heures avec 37 heures de travail effectif et attribution de JRTT ;\n* Rémunération annuelle comprise entre 35 000 € et 39 000 € brut\n* Poste polyvalent offrant une vision globale de l'entreprise ;\n* Perspectives d'évolution vers des fonctions de management opérationnel ;\n* Participation active à un projet de développement ambitieux au sein d'une PME à taille humaine.\nDate de prise de poste souhaitée : au plus tard début septembre 2026.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum ;\n* Expérience confirmée en gestion de projets ;\n* Expérience dans un environnement technique ou industriel appréciée ;\n* Capacité à analyser une situation et à mettre en œuvre des solutions concrètes ;\n* Goût prononcé pour les environnements PME et les missions variées ;\n* Appétence pour le terrain et les échanges avec les équipes opérationnelles.\nVos atouts\n* Organisation et autonomie ;\n* Esprit d'analyse et de synthèse ;\n* Excellentes qualités relationnelles ;\n* Sens de la coordination et du travail transversal ;\n* Force de proposition ;\n* Diplomatie, discrétion et adaptabilité.