Description du poste : Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe commerciale en recrutant un Directeur de Marchés, expert des Grands Comptes et des Accords-Cadres, pour piloter notre stratégie et manager une équipe de Responsables Grands Comptes. Votre quotidien en tant que Directeur de Marchés : Déploiement de la stratégie commerciale -Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis avec la Direction Commerciale. -Gérer un portefeuille de comptes stratégiques nationaux et internationaux. -Définir et assurer le suivi des plans de comptes pour optimiser le développement commercial. -Piloter et déployer les accords-cadres, en garantissant une mise en œuvre efficace dans toutes nos agences. -Mener les négociations commerciales de haut niveau avec les décideurs clés des entreprises clientes. -Pré-valider les pricings et valider les offres jusqu'à 10 millions d'euros de potentiel. Développement et veille de marché -Assurer une veille stratégique et concurrentielle sur les tendances et innovations du marché. -Identifier et cibler les segments porteurs pour développer de nouvelles opportunités. -Participer activement à la création et à l'évolution de nos offres pour répondre aux besoins des clients Grands Comptes. Management des Responsables Grands Comptes -Recruter, intégrer et accompagner les Responsables Grands Comptes dans leur montée en compétences. -Définir et suivre les objectifs annuels et les plans d'actions individuels. -Assurer une répartition optimisée des portefeuilles clients en fonction des expertises et enjeux. -Accompagner les équipes sur les dossiers sensibles et les négociations complexes. Animation et développement du réseau -Promouvoir et animer nos offres Grands Comptes en interne et en externe. -Assurer un management transverse avec les directions opérationnelles et supports. -Représenter Synergie lors d'événements nationaux et internationaux. -Développer et entretenir des relations institutionnelles (Prisme, fédérations patronales, organisations professionnelles). -Animer une communauté d'experts et de référents métiers pour assurer une cohérence stratégique. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si. Vous êtes issu(e) du secteur du travail temporaire et avez une parfaite connaissance de ses enjeux et spécificités. Vous avez déjà géré des accords-cadres nationaux et négocié avec des décideurs de haut niveau. Vous maîtrisez les grandes négociations commerciales et avez une approche stratégique et analytique du business. Vous avez une expérience confirmée en pilotage et animation d'une équipe commerciale sur des comptes majeurs. Vous aimez travailler en transverse avec plusieurs directions et savez piloter des projets complexes. Les petits plus pour réussir à ce poste. Une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de Grands Comptes et en négociation d'Accords-Cadres. Une excellente connaissance du marché de l'intérim et des enjeux du travail temporaire. Un réseau professionnel développé auprès des décideurs RH et achats dans les grands groupes. Une vision stratégique et une capacité à déployer des offres adaptées aux attentes des clients majeurs.