Vos missions seront les suivantes: -Animer, piloter le service, évaluer les managers et agents, développer les compétences. -Organiser, accompagner les équipes de la Zone de Regroupement en collaboration avec la SPP d'Angoulême et les acteurs régionaux. -Piloter les objectifs opérationnels du service. -Coter les entreprises et garantir la qualité des cotations attribuées et de la base Fiben, réaliser et réaliser des entretiens de cotation et piloter cette activité. -Réaliser des enquêtes mensuelles de conjoncture et piloter l'activité. -Superviser l'activité de correspondant TPE-PME et contribuer à l'activité de médiation du crédit. -Participer à des actions d'éducation financière à destination des entrepreneurs. Formation recherchée : vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 en analyse financière. Compétences : * Vous possédez des connaissances des activités du domaine des entreprises ou être capable de les acquérir. * Vous avez une aptitude à communiquer et une appétence pour les contacts externes. * Vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter aux imprévus avec efficacité. * Vous avez un véritable esprit d'équipe, de décision et d'anticipation. * Vous êtes capable de manager une équipe en mode hybride, en combinant présentiel et télétravail, tout en maintenant une dynamique collective forte. #LI-BDF Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._