Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre Hospitalier, situé à proximité de Lyon (15 minutes de Lyon centre), un Médecin Pédiatre H/F, dans le cadre d'un poste en statut salarié, en CDI à temps partiel avec possibilité d'installation, sur le même site, d'un cabinet pour une activité libérale. -Présentation de l'Etablissement : *Un Hôpital qui dispose de 340 lits et places, 500 collaborateurs ; *Etablissement qui se distingue par son service des urgences et la polyvalence de son offre de soin (Urgences, Médecine, Chirurgie, Dialyse et une Maternité). -Présentation du service : Maternité de type 1 intégrée, qui assure une prise en charge obstétricale prépondérante avec une équipe pluriprofessionnelle prenant en charge naissances par an au sein d'un secteur de 29 lits d'hospitalisation ; *Une équipe médicale composée de 3 pédiatres, 7 gynécologues-obstétriciens, de sages-femmes et d'auxiliaires de puériculture, de 5 médecins anesthésistes dédiés sur site ; *Recrutement qui s'inscrit dans une dynamique de croissance de la maternité, visant le seuil des naissances par an en consolidant l'activité autour des consultations obstétricales, de la prise en charge physiologique, d'un accès à la chirurgie cancérologique du sein, de la chirurgie fonctionnelle, urologique et endoscopique, ainsi que de la prise en charge de l'endométriose ; *La labellisation IHAB (Initiative Hôpital Ami des Bébés) est en cours. -Présentation des missions principales : *Prise en charge du nouveau-né de la salle d'accouchement jusqu'à son retour à domicile ; *Réalisation des examens systématiques dont l'examen médical de J1 à J3 ; *Possibilité d'intervention pour pratiquer des soins néonataux, parfois dans des situations d'urgence vitale, en collaboration avec les sage-femmes et les anesthésistes ; *Assurer l'astreinte opérationnelle dans le cadre de la coordination de l'équipe.-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps partiel ;*Possibilité d'installation d'un cabinet libéral au sein de l'établissement; *Cadre de travail agréable; *Etablissement très facilement accessible en transport en commun (Tram, Bus), facile d'accès également en voiture ; *Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : En fonction de la Convention Collective FHP.