Description du poste : En tant qu'adjoint / acheteur au rayon poissonnerie à nos côtés, vous amènerez une approche dynamique de l'offre produits qui est évolutive au fil des saisons et des tendances de consommation. Ainsi, vous travaillerez au coeur de l'image qualité du magasin en réalisant des missions commerciales : · Achat à la criée de Lorient (56) · Management de l'équipe en collaboration avec le responsable de rayon · Organiser et théâtralisons du rayon · Contribution au développement du CA du rayon et de l'entreprise Vous devrez également veiller au bon déroulement de la gestion du secteur : · Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. · Prêter une attention particulière à la législation et à la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produits, conformité d'étiquetage, prix...). Ce CDI est à pourvoir dès que possible en forfait jour répartis sur 5 jours par semaine. (Nous avons la possibilité d'attendre début 2025 en attendant votre préavis). Le poste nécessite le Permis B valide (Camion de l'entreprise) Il inclut une rémunération attractive (En fonction du profil), une mutuelle entreprise, un 13ème mois ainsi que des primes de participation et d'intéressement. Description du profil : Vous êtes à l'écoute, appréciez le travail en équipe, êtes doté d'un bon sens de l'organisation et vous maîtrisez aussi ce métier d'artisan que vous affectionnez ? Vous avez également un CAP ou un Bac Pro en Poissonnerie avec au minimum 2 ans d'expérience dans le milieu de la grande distribution ou dans l'artisanat ? Vous êtes alors sans aucun doute notre perle rare ! N'hésitez plus à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations afin de rejoindre le Mouvement***. Le Centre***de Vannes, à l'image du mouvement***, est engagé sur la thématique du Handicap. Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats handicapés peut être réalisée dès le processus de recrutement. Le Centre***de Vannes, à l'image du mouvement***, est engagé sur la thématique du Handicap. Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats handicapés peut être réalisée dès le processus de recrutement.