POSTE : Hôte d'Accueil H/F DESCRIPTION : Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas Accueil c'est rejoindre nos 700 collaborateurs.rices, une entreprise prônant la diversité au sein de ses équipes et favorisant l'égalité des chances. Securitas Accueil recherche son.sa futur.e hôte.sse d'accueil en CDD à temps complet soit 35 heures par semaine sur Salaise sur sanne pour l'un de ses clients spécialisés dans traitement thermique et de valorisation des déchets . Voici les différentes missions dont vous aurez la charge : - Assurer l'accueil physique des visiteurs et des livreurs et l'accueil téléphonique (appels externes et internes) - Création des badges d'accès (visiteurs/intérimaires/entreprise extérieure) - Gestion du logiciel ACTIVIGIE - Gestion de la pesée des camions - Gestion des barrières - Réaliser des tâches administratives diverses CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Contrat CDD à temps plein de 35 heures/semaine - 1844.98 euros brut/mois - Du 24 août au 11 septembre 2026 - Horaires de travail : alternance entre le poste du matin et de l'après-midi : - 6h45 à 12h45 et 13h15 à 14h15 - 11h45 à 13h15 et 13h45 à 19h15 - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS ACCUEIL - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique PROFIL : Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez un niveau d'anglais conversationnel - Vous êtes ponctuel.le, dynamique et souriant.e - Vous avez une bonne communication et le sens du service - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager. Engagés en faveur de l'égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature. Compétences : Accueil, Relation Client, Anglais, Sens Du Service, Polyvalence