POSTE : Analyste Habilitations H/F DESCRIPTION : Notre entreprise Au coeur d'un département haut en couleur, le Crédit Agricole du Morbihan constitue l'une des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Acteur majeur de l'économie locale avec plus de 400 000 clients, le CA 56 bénéficie par ailleurs, d'un maillage local fort. Aujourd'hui, nos 1 300 collaborateurs sont déployés sur près de 68 agences de proximité, étendues sur l'ensemble du département, et sur son siège social, situé à Vannes. Notre siège à Vannes ? Un véritable hub technologique où se construisent les solutions de demain. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et bienveillante au service de la satisfaction client Un environnement de travail collaboratif L'opportunité de contribuer au développement économique du territoire Des perspectives d'évolution et de formation continue Un cadre de travail agréable au coeur du Centre Bretagne Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! Descriptif du poste Rejoignez notre Centre de Coopération Habilitations et devenez l'expert de la gestion des droits d'accès ! En tant qu'analyste habilitations garantissez la gestion et le suivi des habilitations informatiques du personnel en assurant la sécurité, la conformité et la continuité de service des systèmes d'information. Vos missions : Gestion des accès lors des mouvements du personnel : embauche, départ, prolongation de contrat, changement d'affectation. Gestion des droits et habilitations : enregistrement et suivi des droits informatiques du personnel dans les systèmes d'information des 5 Caisses Régionales coopérées, gestion des habilitations spécifiques liées à certains métiers et applicatifs. Résolution d'incidents et support : prise en charge de la résolution des incidents liés aux habilitations, en relation avec Crédit Agricole Technologies et Services. Sens du service client : assurer un relationnel de qualité entre les différents interlocuteurs internes CR, CR adhérents et filiales/entités du groupe (Crédit Agricole Technologies et Services ). Contrôle et conformité : réalisation des contrôles réglementaires relatifs à l'activité, audits sur des échantillons d'utilisateurs, suivi des indicateurs de qualité. Amélioration continue : veille technologique liée à l'activité, mise à jour des procédures, participation à l'optimisation de l'activité afin de gagner en efficacité et polyvalence au sein de l'équipe. Votre profil Formation et expérience : - Bac +2 à Bac +3 (formation en analyse de données, en informatique, systèmes d'information, ou équivalent) - 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement Compétences techniques : - Pré requis : - Maitrise du pack office (en particulier Excel) - Capacité d'adaptation aux nouveaux systèmes/outils - Compétences en gestion des incidents et résolution de problèmes - Connaissance des outils d'analyses de données (BO-SAS) serait un plus - Connaissance des systèmes d'information bancaires et des outils de gestion des habilitations - Connaissance de la réglementation bancaire - Compétences en audit et contrôle de conformité Qualités personnelles : - Rigoureux, organisé et méthodique dans le traitement des demandes - Sens développé du service client interne - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal - Adaptabilité et ouverture d'esprit face aux évolutions technologiques - Capacité à apprendre et à se former en continu - Discrétion et respect de la confidentialité Ce portrait vous ressemble ? Rejoignez nous ! Et côté rémunération et avantages ? On vous dit tout ! Le salaire annuel brut proposé se situe entre 30 et 32K€/an (13ème mois inclus). Profitez également de nombreux avantages qui font la différence au quotidien: - Carte restaurant - Epargne salariale - 39h semaine (avec des RTT) - Comité d'entreprise (CSE) - Intéressement et participation - Mutuelle Conditions : - Contrat : CDD 4 mois à temps plein - Localisation : Vannes (56) - Siège social - Horaires de travail : du lundi au vendredi - Déplacements: aucun déplacement à prévoir Comment postuler ? Notre processus peut varier selon l'offre à laquelle vous postulez. Après réception de votre candidature, notre équipe RH étudie attentivement votre CV et sélectionne les profils correspondant au poste. Les candidats présélectionnés sont contactés pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond, vous serez convié à un entretien avec un membre de l'équipe RH. Vous recevrez ensuite un questionnaire de personnalité. Puis vous serez invité à un entretien avec votre futur manager. Si vous candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition de collaboration. Bienvenue au Crédit Agricole du Morbihan ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes en agence ! Parce qu'au Crédit Agricole du Morbihan nous sommes convaincus que la Diversité est une...