DESCRIPTIF DE L'OFFRE MISSION PRINCIPALE En lien direct avec les associés, le responsable de site assure la gestion complète de l'unité de production tout en maintenant et en développant le portefeuille client. Il propose les améliorations techniques et organisationnelles afin d'assurer le développement de l'entreprise. Il est à la fois manager opérationnel et ambassadeur commercial de l'entreprise. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. GESTION DU SITE (70 %) * PRODUCTION * Planifier les opérations de criblage, séchage et d'ensachage / propose les cadencements d'approvisionnement de matières premières. * Suivre la productivité et la qualité des produits. * Veiller au bon fonctionnement des machines et au respect des procédures de maintenance. * Garant de la sécurité des opérateurs et du bon fonctionnement du matériel. * Animation des équipes, organisation du planning et suivi des performances. * LOGISTIQUE ET STOCKAGE * Gestion des stocks matière première, produits finis et emballages. * Assurer les expéditions et la coordination avec les partenaires logistiques. * MANAGEMENT/RH * Encadrer et animer une équipe de 4 à 6 personnes. * Recruter et assurer le suivi et la formation des collaborateurs. * GESTION ET SUIVI * Optimiser les coûts de production. * Garantir le respect des normes QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement). * Responsable des frais généraux (achats emballages, entretien, maintenance). 2. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (30 %) * Fidéliser et développer le portefeuille existant (Centrales nationales et régionales et participer aux salons des différentes enseignes). * Prospecter de nouveaux clients. * Négocier les conditions commerciales (contrats annuels, prix, catalogues). * Réaliser un reporting régulier des ventes et du suivi client. * Participe au développement de tous les supports de communication (ILV, PLV, réseaux sociaux et supports numériques). PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ * Bac +2/3 minimum en commerce, logistique, management industriel ou équivalent. * Expérience réussie en gestion de site industriel et/ou développement commercial. * Compétences en négociation et en gestion. * Leadership, autonomie, sens du résultat et relationnel commercial affirmé. CONDITIONS * CDI / Statut cadre * Salaire : 35 à 45 000EUR suivant expérience * Avantages : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, primes.