POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Vous participez à la reprise de dossiers provenant de deux organisations différentes. Votre rôle consiste à produire les paies tout en contribuant à la mise à jour des données permanentes, à l'harmonisation des pratiques et à la fiabilisation des informations clients. Vos principales responsabilités : - Reprise et vérification des données permanentes des dossiers nouvellement centralisés. - Contrôle des organismes, taux de cotisations, établissements, contrats collectifs et historiques salariés dans SILAE. - Production progressive de 230 à 290 bulletins mensuels. - Gestion de 12 à 20 conventions collectives, notamment Transport, Commerce, Syntec, BTP, Associations et Professions de santé. - Collecte et saisie des variables mensuelles en lien avec les interlocuteurs administratifs des entreprises clientes. - Identification des écarts entre les anciennes pratiques et les procédures désormais retenues par le pôle Social. - Réalisation des formalités d'embauche, des affiliations et des mises à jour contractuelles. - Traitement des absences et préparation des DSN événementielles. - Participation à la réalisation des soldes de tout compte et des déclarations sociales. - Documentation des contrôles effectués afin de faciliter la revue des dossiers par les gestionnaires confirmés. PROFIL : Et vous ? - Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - Une première expérience de 6 mois en stage ou alternance à 2 années en cabinet. - Vous comprenez le fonctionnement général d'un bulletin et savez effectuer des contrôles de cohérence. - Vous appréciez les missions nécessitant méthode, vérification et organisation. - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la mise à jour de données. - Vous souhaitez participer à la structuration d'un service tout en bénéficiant d'une supervision régulière. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet de 13 collaborateurs dans lequel le pôle Social occupe une place clairement identifiée. - Un contexte concret de centralisation permettant de comprendre la construction et la sécurisation d'un portefeuille. - Une équipe disponible pour accompagner votre apprentissage de SILAE et des conventions collectives. - Des missions variées mêlant production, contrôle et organisation des dossiers. - Une structure suffisamment petite pour conserver des échanges directs avec les associés. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Puilboreau - CDI - Rémunération fixe : 27 à 33 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement