? Quel sera ton poste ? Tech Lead Java H/F? ?Lieu : Poitiers ? Télétravail : Possible Dans le cadre de notre développement, au sein de notre équipe SYD Conseil, nous sommes à la recherche d'un(e) Tech Lead Java H/F pour un de nos clients basé à Poitiers, domaine Assurance. Tu seras responsable de la supervision technique des projets, en assurant la qualité et la performance des applications développées. Tu auras la charge d'une équipe de 5 à 6 développeurs. Conception et développement : tu participes à la conception technique des projets, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Tu développes des applications robustes et performantes en utilisant les meilleures pratiques de l?industrie. Encadrement technique : tu encadres et accompagnes les développeurs juniors dans leurs missions quotidiennes, en assurant la montée en compétence de l?équipe. Tu participes également à la formation continue des membres de l?équipe. Gestion de projet : tu assures le suivi des projets, en veillant au respect des délais et des budgets. Tu es en contact régulier avec les parties prenantes pour garantir la satisfaction client. Veille technologique : tu restes à l?affût des nouvelles technologies et tendances du marché, en proposant des améliorations et des optimisations pour nos solutions. Qualité et performance : tu mets en place des tests unitaires et d?intégration pour assurer la qualité des livrables. Tu participes également à l?amélioration continue des processus de développement. Profil candidat: ? Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne ? Tu es issue d?une formation supérieure en informatique, avec une spécialisation en développement Java ou une expérience équivalente. Tu maîtrises les technologies Java (Spring, Hibernate, etc.) ainsi que les outils de gestion de versions (Git, SVN). Tu as une expérience significative en gestion d'équipe et en encadrement technique. Tu es à l?aise avec les processus de développement agile (Scrum, Kanban) et les méthodologies de gestion de projet. Tu es rigoureuxse, à l?écoute, capable de dialoguer avec des interlocuteurrices variées (DSI, directions métiers, utilisateurs). Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( ,, ) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés