POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Vous devenez l'interlocuteur social principal d'un portefeuille marqué par la saisonnalité, les contrats courts et les variations d'effectifs. Votre mission consiste à sécuriser la production mensuelle tout en accompagnant les dirigeants dans l'application des conventions collectives, la gestion des contrats saisonniers et l'administration quotidienne de leurs salariés. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille représentant entre 250 et 320 bulletins mensuels, avec des variations selon les périodes touristiques. - Intervention sur 10 à 18 conventions collectives, notamment HCR, Commerce, Conchyliculture, Transport, BTP, Sanitaire et Services. - Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE. - Gestion des contrats saisonniers, CDD, extras, renouvellements et transformations de contrats. - Traitement des heures supplémentaires, avantages en nature, primes, paniers, indemnités et éléments variables propres aux activités du littoral. - Réalisation des DPAE, contrats, avenants, affiliations et formalités liées aux entrées des salariés. - Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance. - Préparation des ruptures conventionnelles, fins de CDD, démissions et soldes de tout compte. - Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles. - Accompagnement des dirigeants sur le temps de travail, les classifications, les rémunérations et les obligations conventionnelles. - Anticipation des campagnes de recrutement saisonnier avec les clients afin de sécuriser les échéances administratives. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel. - Une expérience des secteurs HCR, Commerce, Tourisme, Agriculture ou Conchyliculture serait appréciée. - Vous savez gérer des variations importantes d'effectifs tout en maintenant un haut niveau de contrôle. - Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable d'apporter des réponses concrètes aux dirigeants. - Vous souhaitez travailler dans une petite équipe où la relation client reste directe et personnalisée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 9 collaborateurs, avec une organisation simple et accessible. - Un poste permettant de devenir l'interlocuteur social local des entreprises accompagnées. - Un portefeuille présentant des problématiques spécifiques liées à la saisonnalité et aux contrats courts. - Une équipe resserrée favorisant les échanges techniques et la prise de décision rapide. - Un environnement entièrement digitalisé avec SILAE. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé sur l'Ile d'Oléron - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement