POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Vous devenez l'interlocuteur social principal de vos clients et assurez une continuité entre la production de la paie, l'administration du personnel et le conseil courant. Vous intervenez auprès de structures présentant des organisations plus complexes : établissements multiples, équipes postées, primes variables ou accords internes. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille de 270 à 330 bulletins mensuels. - Intervention sur 10 à 18 conventions collectives, notamment Métallurgie, Transport, Syntec, Commerce, Animation et Organismes de formation. - Production et contrôle des bulletins sur SILAE, y compris pour des structures multi-établissements. - Gestion des primes variables, horaires décalés, astreintes, heures supplémentaires et éléments liés aux accords d'entreprise. - Traitement des embauches, avenants, changements de statut et mobilités internes. - Gestion des absences longues, accidents du travail, maternité, paternité et dossiers de prévoyance. - Préparation des ruptures conventionnelles, licenciements simples et documents de sortie. - Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles. - Conseil direct des dirigeants et responsables administratifs sur les classifications, rémunérations, durées du travail et obligations conventionnelles. - Identification des situations nécessitant l'intervention de l'Expert-Comptable ou d'un conseil juridique spécialisé. - Participation aux rendez-vous clients portant sur l'organisation sociale ou la sécurisation des pratiques. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social. - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise de la paie multi-conventionnelle et des environnements comportant plusieurs établissements. - Capacité à expliquer clairement une règle sociale à un dirigeant ou un responsable administratif. - Vous savez prendre position sur les demandes courantes tout en mesurant les limites de votre intervention. - Vous recherchez une fonction offrant une véritable autonomie dans la relation client. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet de 19 collaborateurs avec une équipe sociale structurée. - Une délégation réelle de la relation client et des sujets sociaux opérationnels. - Des dossiers techniques issus des secteurs industriel, culturel, associatif et du transport. - Un associé disponible pour les arbitrages complexes, sans validation systématique de chaque échange. - Une évolution possible vers des missions de conseil social plus approfondies. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Angoulême - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement