Administrateur Poste de Travail (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 5810928
Administrateur Poste de Travail (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 13 octobre 2024
Description du poste : Experis France recherche un Administrateur poste de travail Ivanti pour l'un de ses clients basé à Paris 15ème. Experis France recherche un Administrateur poste de travail Ivanti pour l'un de ses clients basé à Paris 15ème. Les missions :***Gérer les incidents et IMAC de niveau N2 et dans le respect des SLAs * Recetter et mettre en production des packages via Ivanti * Mettre en production des applications mobiles Android/IOS * Recetter et mettre en production des patchs de sécurité via Ivanti * Recetter et mettre en production le master en collaboration avec l'Ingénieur Poste de Travail * Réaliser les reportings et les inventaires hebdomadaires/mensuels * Rédiger les consignes et modes opératoires * Assurer le support technique des informaticiens détachés Description du profil : Technical skills :***Scripting PowerShell * Environnement Windows et Mac * Déploiement via Ivanti Management Console * Utilisation de la suite Microsoft 365 * Gestion de l'AD via les consoles et PowerShell * Entra ID / Administration Microsoft 365 / Intune * Virtualisation (VMWARE) Soft skills :***Bon relationnel * Bonnes capacités d'adaptation * Autonomie * Sens de l'écoute et du service client * Esprit de synthèse * Travail collaboratif * Veille technologique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de c...
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