À propos de Beyond Places Beyond Places est un opérateur spécialisé dans l'investissement, le développement et la gestion hôtelière. Le groupe assure la gestion d'un portefeuille de 9 hôtels 4 et 5 étoiles situés dans des destinations d'exception à travers la France. Notre mission : transformer des lieux en moments inoubliables, en proposant à nos clients une hospitalité sensible, des expériences singulières et un haut niveau de service. Notre expertise repose sur une gestion agile et sur-mesure, qui place l'humain au cœur de la performance. Nous accompagnons les propriétaires d'actifs hôteliers dans leur repositionnement et leur exploitation, et développons en parallèle nos propres concepts hôteliers. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines passionné(e) et engagé(e), prêt(e) à accompagner notre développement et à faire vivre nos valeurs au cœur de nos établissements. Finalité du Poste Le Responsable Ressources Humaines H/F apporte support et conseil à la direction générale (siège) et à l'encadrement opérationnel (directeurs de site) en matière de Ressources Humaines. Il met en œuvre et pilote la politique RH, il garantit les relations avec les partenaires sociaux et il coordonne l'équipe RH. Missions et tâches Ses missions sont notamment les suivantes : * Contribuer à définir la stratégie et la politique RH (salariale, sociale, recrutement, formation, performance, gestion des talents, diversité, etc.) et en assurer la réalisation dans les délais impartis * Manager une équipe (4 personnes) * Coordonner les projets, assurer leur mise en œuvre et conduire des études spécifiques * Conseiller et accompagner la direction en tenant compte des obligations légales et des enjeux financiers du groupe * Conseiller et accompagner les opérationnels (directeurs) dans son domaine (procédures disciplinaires, demandes spécifiques, entretiens individuels, animation d'équipe, gestion des compétences, etc) et faire valoir une position RH. * Être un interlocuteur privilégié des Organisations syndicales et ainsi entretenir et négocier les relations pour en garantir un climat social serein * Coordonner la préparation et l'animation des instances du personnel * Coordonner l'intégration dans son domaine RH de nouvelle société au sein du groupe * Coordonner les obligations légales (dossiers d'inaptitude, contentieux, médecine du travail, Inspection du travail, etc) * Piloter et optimiser les processus relatifs à son activité * Superviser et garantir le traitement administratif des dossiers du personnel * Superviser le recrutement (marque employeur, partenariat) et l'intégration les collaborateurs du site * Superviser l'élaboration et le suivi du plan de formation * Participer à l'élaboration et au suivi des budgets * Assurer le lien entre la Direction générale siège et les sites (remontée/descente des informations) et s'assurer de l'application de la politique et des règles du groupe * Gérer le budget dédié à son service * Assurer l'application des obligations légales et réglementaires relatives à son activité et veiller à leur évolution * Être force de proposition en termes de management et de communication auprès des opérationnels (directeurs) * Proposer, mettre en place et actualiser les outils de suivi et de reporting adaptés et en assurer le contrôle et l'analyse * Assurer la gestion des ressources humaines d'une ou plusieurs sociétés : - Recrutement - Administration du personnel - Développement RH - Juridique - Evènements sociaux - Participation à l'élaboration de la paie (cabinet de paie) Le poste est basé dans nos bureaux de Sallanches (74) ou de Baillargues (34) - selon votre localisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 48¿000,00€ à 52¿000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel