Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour un de ses clients un Sénior Product Owner. En tant que Senior Product Owner, tu seras un acteur essentiel dans la définition et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles de nos projets. Tu collaboreras étroitement avec nos Project Directors et nos Squads pluridisciplinaires (designers, développeurs, Data analysts, DevOps, architectes etc) pour garantir le succès de nos initiatives. Tes responsabilités***Vision client : Définir la stratégie opérationnelle du projet en intégrant les contraintes et enjeux clients * Delivery : Piloter le cycle de vie complet des projets, de l'avant-vente à la mise en production. Être garant des engagements plannings et budgétaires * Gestion des risques : Anticiper, identifier les risques, mesurer les impacts, proposer des solutions proactives et en assurer le suivi. * Cohérence fonctionnelle : Travailler avec les designers UX/UI et les développeurs pour optimiser les parcours et l'expérience utilisateur. * Qualité : Garantir la qualité des livrables et superviser les phases de recette fonctionnelle. * Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des plans d'action pour l'amélioration continue des projets. * Cohésion d'équipe : Fédérer et motiver les équipes pour atteindre des objectifs communs. * Gestion des talents : Assurer le staffing et la bonne intégration des talents sur les projets. Description du profil : En tant que Senior Product Owner chez EY Fabernovel, tu seras un acteur essentiel dans la définition et la mise en œuvre des stratégies opérationnelles de nos projets. Tu collaboreras étroitement avec nos Project Directors et nos Squads pluridisciplinaires (designers, développeurs, Data analysts, DevOps, architectes etc) pour garantir le succès de nos initiatives. Tes responsabilités***Vision client : Définir la stratégie opérationnelle du projet en intégrant les contraintes et enjeux clients * Delivery : Piloter le cycle de vie complet des projets, de l'avant-vente à la mise en production. Être garant des engagements plannings et budgétaires * Gestion des risques : Anticiper, identifier les risques, mesurer les impacts, proposer des solutions proactives et en assurer le suivi. * Cohérence fonctionnelle : Travailler avec les designers UX/UI et les développeurs pour optimiser les parcours et l'expérience utilisateur. * Qualité : Garantir la qualité des livrables et superviser les phases de recette fonctionnelle. * Amélioration continue : Proposer et mettre en œuvre des plans d'action pour l'amélioration continue des projets. * Cohésion d'équipe : Fédérer et motiver les équipes pour atteindre des objectifs communs. * Gestion des talents : Assurer le staffing et la bonne intégration des talents sur les projets. *