POSTE : Ssiap1 - Agent de Sécurité - CDI - Multisites H/F DESCRIPTION : SERIS SECURITY recherche en CDI à temps complet un(e) SSIAP1 / ADS pour intervenir sur des sites industriels d'un même client, basés sur Vénissieux, Bron et Corbas (69). Vacations : 12h ou 10h Horaires : 8h-18h / 6h-18h / 18h-6h / 7h-19h / 19h-7h Rémunération : coef AE 140 : 1965.78 Information complémentaire : L'ensemble des postes proposés sont des postes de SSIAP 1. Toutefois, sur le site de Vénissieux, des vacations ponctuelles en tenue Agent de Sécurité peuvent être proposées afin d'assurer le remplacement des agents de sécurité absents. Vos missions : - Assurer l'accueil et le contrôle d'accès du site, - Créer, gérer et contrôler les badges d'accès, - Garantir la surveillance générale du site (rondes, vidéosurveillance, contrôles), - Assurer la protection des personnes et des biens et donner l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel, - Gérer les incidents, alarmes et situations d'urgence, - Assurer la sécurité technique et incendie de base, - Encadrer, organiser et superviser les agents de sécurité, - Assurer le contrôle qualité des prestations, animer des causeries sécurité, - Participer aux réunions clients et assurer le suivi opérationnel, - Rédiger les rapports d'intervention, la main courante et les comptes rendus. Prime liée au métier PROFIL : Profil recherché Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité ainsi que du SSIAP 1 et SST en cours de validité. Le permis B est obligatoire afin de garantir les déplacements liés à l'activité. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues. Avantages salariaux : Avantages CSE, Tickets restaurants