Dans le cadre d'un remplacement de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Identifier les besoins de vos prospects et clients, <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Mettre en place des actions de prospection efficaces, <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Proposer des solutions de financement et des services additionnels, <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Assurer le suivi administratif commercial, <li dir="ltr" aria-level="1">Garantir la bonne tenue du parc VO, <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Selon vos aptitudes et vos envies, le poste sera amené à évoluer vers de nouvelles responsabilités. <p dir="ltr">Les conditions : <p dir="ltr">-CDI à pourvoir dès que possible <p dir="ltr">-39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) <p dir="ltr">-Permis B obligatoire <p dir="ltr">Les raisons de nous rejoindre : <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">concession renommée pour sa convivialité, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 25 collaborateurs au quotidien ! <li dir="ltr" aria-level="1"> <p dir="ltr" role="presentation">un package de rémunération composé comme suit : <p dir="ltr">-Salaire annuel brut : fixe + variable entre 29k€ et 50k€ annuel (voire plus, car déplafonné) <p dir="ltr">-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), <p dir="ltr">-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil <p dir="ltr"> Les avantages : <p dir="ltr">-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% <p dir="ltr">-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base <p dir="ltr">-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules <p dir="ltr">-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations <p dir="ltr">-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone <p dir="ltr">Le processus de recrutement : <p dir="ltr">-Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes de la concession pour un premier échange téléphonique. <p dir="ltr">- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. <p dir="ltr">-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !<p dir="ltr">Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! <p dir="ltr">Vous maîtrisez : <p dir="ltr">-la relation client et la négociation, <p dir="ltr">-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, <p dir="ltr">-l’argumentation et l’art de la persuasion, <p dir="ltr">-le conseil et l’écoute active <p dir="ltr">Vous êtes : <p dir="ltr">-Issu(e) idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que Vendeur automobile (VN et/ou VO), <p dir="ltr">-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, <p dir="ltr">-Persévérant et orienté résultats, <p dir="ltr">-Compétiteur dans l’âme, <p dir="ltr">-Empathique avec un fort esprit d’équipe, <p dir="ltr">-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! <p dir="ltr">Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière <a href="https://www.legrand.site/carrieres/">ICI