Pilote développement et support usinage adaptatif - mesure embarquée sur machine d'usinage f/h (H/F)

Pilote développement et support usinage adaptatif - mesure embarquée sur machine d'usinage f/h (H/F) 91 - Corbeil-Essonnes

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Offre n° 5815866
Pilote développement et support usinage adaptatif - mesure embarquée sur machine d'usinage f/h (H/F)

91 - Corbeil-Essonnes - Localiser avec Mappy

Publié le 07 août 2026

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLes sites de production SAFRAN AIRCRAFT ENGINES possèdent des parcs très importants et variés de Machines-Outils à Commande Numérique, usinant par enlèvement de matière. (Centres d'usinage 3 à 5 Axes, Centres de Tournage verticaux ou Horizontaux, Tours-Fraiseur,...) L'élaboration des programmes d'usinages pour ces moyens de production nécessite des systèmes de CFAO performants et intégrés. La Direction Industrielle est engagée dans une forte dynamique d'industrialisation et d'innovation de ses procédés et moyens industriels afin de contribuer à l'atteinte de ses objectifs. Dans ce contexte, la/le titulaire du poste aura pour mission de piloter la mise en place des systèmes numériques de technologies FAO propices à optimiser et rationaliser nos phases d'industrialisation et les résultats en production. Egalement le/la candidate aura à supporter les utilisateurs méthodes sur le métier et les systèmes déjà exploités par le Standard FAO SAFRAN AE, les méthodologies et bonnes pratiques instaurées. Pour cela, elle/il travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la Direction Industrielle : ligne de production, bureau des méthodes, DSI, centres de compétences industrielles usinage, et ses collaborateurs du département méthodes numériques. 1) Identifier les opportunités d'amélioration dans nos processus de programmation machines à commande numérique. - Gains en phase d'industrialisation. - Gains de par la qualité des programmes d'usinage générés et produisant. - Gains par l'automatisation des cellules d'usinage programmées. - Promouvoir la continuité numérique aux périphéries de la chaine FAO SAFRAN AE. 2) Piloter les chantiers de Benchmarking et de rationalisation - Etudier les axes capables de productivités. - Benchmarker les solutions du marché, pour en déceler les profits et gains capables. - Tester les évolutions applicatives en mode développement et assurance produit. - Préparer les utilisateurs dans ces démarches d'évolution et par la conduite du changement. 3) Supporter la centaine d'utilisateurs méthodes des CEI pour assurer la meilleur exploitation des bonnes pratiques définis pour nos métiers et nos fabrications. - Supporter les secteurs méthodes et de production dans l'industrialisation de ces moyens (environ 500 machines MOCN sur l'ensemble des sites de production) et systèmes. - Conduire les utilisateurs vers la pleine exploitation des standards. 4) Consolider les standards - Formaliser et partager les bonnes pratiques métiers et logicielles, règles associées et retours d'expériences. -Maintenir une relation métiers forte par la gestion de réseaux utilisateurs.

Type de contrat
CDI
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