RESPONSABILITÉS : Intégré(e) à un projet sur le site client vous serez en charge de la réalisation d'évaluation des risques aux postes de travail sur les risques suivants : chimique, ambiance sonore, vibration, biologique, thermique, ergonomique, ambiance lumineuse et physique. Votre rôle en tant qu'i ngénieur(e) HSE, sera de mener à bien les missions suivantes : • Application de la méthodologie et proposition d'amélioration • Analyse des évaluations nécessitant une mise à jour • Réalisation de visite terrain • Evaluation qualitative et quantitative • Rédaction de rapports • Proposition de plans d'action PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 ou plus dans le domaine HSE et vous justifiez d'une expériences d'au moins 3 ans dans le domaine pharmaceutique ou industriel. Vous maîtrisez ou avez acquis : De l'expérience sur les différentes méthodes d'évaluation des risques professionnels dans un environnement complexe Vous faites preuve de: Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Monsieur WEISMULLER chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1