Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. MISSIONS PRINCIPALESAssurer le suivi de l amp apos amp eacute tat de sant amp eacute des agents en lien avec leur poste de travail contribuer amp agrave la pr amp eacute vention des risques professionnelset amp agrave l amp apos am amp eacute lioration des conditions de travail dans le cadre d amp apos une d amp eacute marche pluridisciplinaire de sant amp eacute au travail en collaboration avecle m amp eacute decin du travail la psychologue de sant amp eacute au travail et la sophrologue du service ACTIVIT amp Eacute S PRINCIPALES Coordination avec l amp apos amp eacute quipe pluridisciplinaireTravail en bin amp ocirc me avec le m amp eacute decin agr amp eacute amp eacute et les m amp eacute decins agr amp eacute amp eacute sde villeCollaboration avec la psychologue de sant amp eacute au travail et lasophrologue du serviceCo travail avec les agents des ressources humaines ladirection et les cadres de proximit amp eacute pour l amp apos accompagnement desagents Visites m amp eacute dicales et suivi individuel des agentsOrganisation et planification des visites m amp eacute dicales obligatoiresavec un m amp eacute decin agr amp eacute amp eacute et r amp eacute daction des courriers associ amp eacute s suivi des temps partiels th amp eacute rapeutiques CMO de plus de 30 jours arr amp ecirc ts de travail en lien avec un accident du travail agents b amp eacute n amp eacute ficiant d amp apos un statut RQTH agents travaillant sur des postes de nuit notamment lesfemmes de de 40 ans visites amp agrave la demande des agents et ou de l amp apos amp eacute tablissementTransmission au service des ressources humaines et auxcadres concern amp eacute s des fiches d amp apos aptitude et des adaptations de posteTenue des dossiers m amp eacute dicaux papiers et informatiques dechaque agentAccueil des agents en cas de besoin et orientationEntretiens d amp apos information et de pr amp eacute vention des nouveaux agents accueil des agents pour le dossier param amp eacute dical au SPST information sur le fonctionnement de la m amp eacute decine dutravail et de l amp apos amp eacute tablissement promotion des bonnes pratiques selon les risques li amp eacute s auxpostes de travailSuivi et organisation des examens compl amp eacute mentaires prescritspar le m amp eacute decin r amp eacute f amp eacute rent de m amp eacute decine du travail radiologies bilans sanguins dont s amp eacute rologies Accompagnement au sevrage tabagiqueEntretiens d amp apos accompagnement au sevrage tabagique etprescription des traitements substitutifs nicotiniques apr amp egrave sformation Co travail avec le CPP acupuncture et la sophrologue sophrologie hypnose Suivi des agents accompagn amp eacute s Accidents du travail et accidents d amp apos exposition au sang AES Tenue du registre des accidents du travail cotation des accidents de travail instruction du dossier de chaque agent concern amp eacute et suivi analyse des accidents de travail et bilan annuel pr amp eacute sent amp eacute en instances co travail avec la cellule manutention pour la pr amp eacute ventionet la formation li amp eacute es aux accidents de manutention propositions d amp apos am amp eacute lioration et mise amp agrave jour du DUERPTenue du registre des AES instruction du dossier de chaque agent concern amp eacute suivi de la prise en charge de l amp apos AES jusqu amp apos amp agrave S12 analyse des AES et bilan annuel pr amp eacute sent amp eacute en instances co travail avec la qualit amp eacute et la cellule hygi amp egrave ne sur lesproc amp eacute dures AES dont AES SSIAD Pr amp eacute vention des risques professionnels amp Eacute valuation des risques pour la sant amp eacute et planification desinterventions de pr amp eacute vention et d amp apos amp eacute ducationR amp eacute daction des proc amp eacute dures et diffusion aux amp eacute quipes apr amp egrave svalidationMise en place d amp apos actions d amp apos information et de pr amp eacute ventionAccompagnement des agents dans les d amp eacute marches de maladieprofessionnelle et les dossiers MDPHCo travail avec les acteurs internes CPP di amp eacute t amp eacute ticienne sophrologue coordinateur en promotion de la sant amp eacute cellule deformation et externes MNH MACSF Siel Bleu Europa DonnaFrance RESSPAD ESI 14 pour les actions de pr amp eacute vention etd amp apos information Maintien dans l amp apos emploiParticipation amp agrave la coordination du maintien dans l amp apos emploiavec l amp apos ensemble des partenaires m amp eacute dico sociaux m amp eacute decins MDPH Cap emploi ergonome CPAM FIPHFP Intervention amp agrave la commission de maintien et de retourdans l amp ...