Entreprise :Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.Missions :La participation à la mise en œuvre du processus de gestion commerciale :Gérer le référentiel articles et les données commerciales (tarifs) dans l'ERP et les outils métiers.Garantir la qualité des données et des paramétrages.Identifier et résoudre les anomalies liées à l'administration des données.L'amélioration continue du service et de ses pratiques :Assurer le suivi de votre activité et partager les indicateurs de performance.Identifier les axes d'amélioration et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives.Rattachement hiérarchique / Organisation :Rattaché à la Responsable Administration de l'offre, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.Ce que nous vous offrons :CDI.37h + RTT.Participation aux repas.Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance.CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël.Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisés.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.Le processus de recrutement :Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien, accompagnée de la responsable de service.Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !