Description du poste : Vos missions seront les suivantes : Management du service :***Définir des objectifs à réaliser, contrôler les tableaux de bord et analyser les résultats, * Animer et superviser les activités du service, * Former les collaborateurs à certains savoir-faire nécessaires aux activités (respect des bonnes pratiques et normes qualitatives de l'activité...). Management des ressources humaines :***Gérer les ressources humaines : Organiser et gérer les plannings, les congés et les formations, réaliser les entretiens annuels d'évaluation/appréciation, * Définir les besoins en formation du personnel, * Recruter le personnel. Conduite et suivi des activités :***Définir et veiller au respect des procédures, * Répartir les missions et les tâches incombant au service, * Superviser l'organisation des activités, * Gérer les difficultés, les conflits ou les dysfonctionnements dans le service, * Animer des groupes de travail sur différents thèmes liés au développement des activités du service. Suivi qualité :***Créer ou développer des outils de contrôle de l'activité du service (tableaux de bord), * Améliorer la qualité, l'efficacité et la réactivité du service rendu par le service. * Participation et intéressement, * Tickets restaurant, * CSE, * Mutuelle prise en charge à 80%, * 75% de prise en charge des transports en commun, * Statut Cadre 216 jours, * Retraite supplémentaire. Description du profil : Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Pour prétendre à ce poste, vous devrez :***Idéalement être titulaire d'un diplôme dans le domaine des assurances, * Avoir au moins une première expérience en management d'une équipe dans le secteur assurantiel, * Posséder de bonnes qualités managériales et d'écoute, * Faire preuve de leadership.