Technicien CFA et CFO (H/F) 93 - Tremblay-en-France
Offre n° 5823297
Technicien CFA et CFO (H/F)
93 - Tremblay-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 07 août 2026
À propos du poste AUBELEC recrute un.e Technicien(ne) CFA et CFO pour consolider ses équipes ! Vous serez en charge de la réalisation, de la maintenance et du dépannage des installations courants faibles et courants forts. Vous établirez des diagnostics technique et interviendrez en lien avec les équipes internes. Le poste implique des déplacements en fonction des besoins de l'activité. Missions Courants Forts (CFO) - Installer les réseaux électriques basse tension. - Poser les chemins de câbles, conduits et équipements électriques. - Réaliser le tirage de câbles. - Effectuer les raccordements électriques. - Installer les tableaux électriques et armoires. - Mettre en service les installations. - Réaliser les essais et contrôles. - Connaissance en haute tension Courants Faibles (CFA) - Installer les systèmes de :sureté et contrôles d'accès (Carrier Utc Aritech Vauban etc.), - vidéosurveillance, - fibre optique, - intrusion (Carrier Utc Aritech etc.), - SSI (Système de Sécurité Incendie), - VDI (Voix, Données, Images), - interphonie, - GTB/GTC (BTIB etc.) Effectuer les paramétrages de premier niveau.Réaliser les tests de fonctionnement.Maintenance - Diagnostiquer les pannes. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Remplacer les équipements défectueux. - Établir les comptes rendus d'intervention. - Conseiller le client sur l'utilisation des installations. - Permis B obligatoire - Autonome, organisé(e), bon relationnel, capacités d'adaptation, esprit d'analyse et rigueur - Connaissances en réseaux informatiques seraient un plus Avantages : - Tickets restaurant de 11,80€/par jour travaillé (60% pris en charge) - Mutuelle (2/3 pris en charge) / Très bonnes garanties - Véhicule de service - Participation aux bénéfices (SCOP) avec redistribution du résultat de l'entreprise - Possibilité de devenir coopérateur (associé de la structure - SCOP) avec accès aux dividendes associés - Prime 30% CP - Horaires flexibles et forte autonomie - Accès plateforme CE (Avantages sur plus de 2 500 enseignes : cinémas, spectacles, parcs d'attraction, sport, bons d'achat, gastronomie, voyages, etc.) - Opportunités de carrière Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez une SCOP engagée dans l'électricité !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
AUBELEC
Rejoindre AUBELEC, c'est rejoindre une SCOP où l'humain est au coeur de notre structure !
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