Description du poste : Nous recherchons actuellement et pour le compte de l'un de nos clients à Bordeaux (33), un adjoint au responsable de l'unité « reconnaissance des droits » (H/F). L'adjoint au responsable d'unité, assure, en coordination avec le responsable d'unité, le management de l'unité ainsi que le pilotage des activités de la reconnaissance des droits au titre des quatre fonds précités. Dans le cadre de ses missions, l'adjoint au responsable d'unité est amené à assurer les tâches suivantes : - Participer à l'élaboration et piloter les objectifs de l'unité - Assurer le management de l'unité notamment lors des absences du responsable d'unité - Être force de proposition et acteur en matière d'amélioration continue de la performance opérationnelle et de l'efficience sur le périmètre de l'unité (contribuer à l'amélioration du ratio coût/service et de la satisfaction client, participer à l'optimisation des processus ainsi qu'à la gestion et au développement du patrimoine informatique mutualisé ou dédié au service ...) - Contrôler et valider les dossiers de liquidation - Répondre aux sollicitations des mandants - Garantir la réalisation des missions et la continuité du service - Organiser les échanges d'information au sein de l'unité - Participer aux réunions du service - Produire les différents éléments statistiques ou de reporting notamment à destination de l'EPFP Il assure par ailleurs une mission de représentation en assumant le rôle de secrétaire des commissions des fonds de prévoyance militaire et de l'aéronautique ainsi qu'en représentant le service dans le cadre des comités du RISP (cf. ministère de l'intérieur) ou des échanges fréquents avec le Directeur de l'établissement public des fonds de prévoyance militaire et de l'aéronautique (EPFP) ainsi que le ministère des Armées. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative en management opérationnel, idéalement dans le domaine de la retraite, de la protection sociale et des processus de liquidation. Vous avez le goût du contact et êtes à l'aise dans les échanges et la négociation, notamment avec les ministères, les instances de gouvernance, les commissions nationales, les collectivités ou les professionnels de santé. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que l'environnement technique lié à la gestion administrative. Vous disposez de solides compétences rédactionnelles et de synthèse, et vous êtes en capacité de rédiger des comptes rendus et procès-verbaux. Vous avez encadré une équipe, de préférence dans le champ de la reconnaissance des droits en protection sociale. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un réel intérêt pour les sujets informatiques (PICRIS, requêtes...) et une bonne connaissance de la réglementation ATIACL, FPM-FPA et RISP.