Nous avons cartographié l'intégralité de nos process de travail et souhaitons mettre en place une démarche d'optimisation de notre fonctionnement et d'amélioration continue Missions principales Le/la Responsable Organisation et Numérique est responsable de l'évolution et de l'amélioration du modèle opérationnel d'Oklima afin d'accroître durablement la capacité des équipes à développer et faire financer des projets bas carbone de qualité, dans les délais attendus et avec une utilisation efficace des ressources. Il/elle structure l'organisation, les processus et les outils d'Oklima afin de renforcer la fluidité des modes de fonctionnement, la collaboration entre les équipes et la performance collective. À ce titre, il/elle : * travaille en lien avec l'ensemble des équipes de Oklima pour identifier les axes d'amélioration, prototype et pilote les projets de transformation nécessaires à l'évolution du modèle opérationnel * pilote l'amélioration des processus de travail pour les adapter aux évolutions de l'organisation et pour gagner en performance fiabilité et fluidité * identifie les opportunités d'automatisation et plus largement d'outillage informatique, sélectionne les outils ou prestataires pertinents et pilote la mise en place de ces outils * en particulier il déploie et fait évoluer les outils de pilotage et de gestion des opérations * accompagne les équipes dans l'adoption des nouvelles méthodes de travail, des nouveaux outils et des évolutions d'organisation * conçoit et met en place le plan de contrôle interne - Formation: diplômé BAC + 5 commerce ou ingénieur - Expérience de refonte d'organisation et de mise en oeuvre de démarche d'amélioration des process (type lean management.) - Expérience souhaitée dans la maîtrise d'ouvrage de projets de mise en place de systèmes d'information - Connaissance du fonctionnement d'organisations administratives ou de gestion (type assurance, administration des ventes.) est un plus - Expérience de 5 ans en cabinet de conseil, industrie ou start-up - Compétences : excellent relationnel, esprit d'initiative, autonomie et rigueur Conditions - Localisation : Paris La Défense, avec possibilité de télétravail ! 2j/semaine - Conditions : CDI, forfait jour, Convention collective SYNTEC Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Pour postuler, merci de remplir le formulaire ci-dessous : https://forms.monday.com/forms/068f964603182ceed02389163f4ac794?r=euc1