En rejoignant notre cabinet, vous serez rattaché à notre Business Unit Global Markets. Vos missions seront les suivantes :  1. Chez nos clients du secteur banques et asset management :  * Vous participerez aux différents projets ALM et interviendrez sur des missions de gestion de projet ou d'expertise métier.  * Vous travaillerez sur des missions ALM portant aussi bien sur :  - La production, l'automatisation ou l'optimisation des métriques / indicateurs ALM (LCR, NSFR, ALMM.) ou de reportings réglementaires  - Le choix d'outils ou l'évolution de progiciels ALM   - L'accompagnement sur les évolutions réglementaires et la mise en place de nouveaux indicateurs,  - Le pilotage de projets ou la participation à des projets en tant que chef de projet ou expert métier ALM.  2. En interne :  * Vous participerez à l'organisation d'événements de team building.  * Vous participerez au développement commercial de la Business Unit Global Markets ainsi qu'au recrutement des nouveaux collaborateurs.  Vous avez le profil recherché si :  * Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure (grandes écoles de commerce, d'ingénieurs ou troisième cycle universitaire équivalent).  * Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant qu'analyste ALM, gestionnaire actif passif ou business analyst Liquidité au sein d'une banque d'un asset manager ou d'un cabinet de conseil.  * Vous maitrisez la gestion de projet, la gestion des risques, les concepts ALM (Liquidité, Taux, Change) et les produits financiers. * Vous avez une bonne connaissance des problématiques réglementaires (Bâle 3 / Bâle 4, CRR 3.). * Vous connaissez les principaux progiciels (Fusion Risk, QRM, Risk Confidence.). Pourquoi nous rejoindre ?  Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.  Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.  Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).  ️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).  Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).  Rémunération : selon profil.    Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :  1. Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.  2. Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.  3. Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).  4. Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s ou un Directeur.    81 rue des Archives, 75003   https://www.nexialog.com/