Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES   Rattaché(e) au Directeur de Région, la personne sera principalement chargée de : - Déployer la Politique Groupe en matière de Santé/Sécurité dans le cadre de la roadmap groupe, nationale et régionale. - Animer la sécurité et la prévention des risques au quotidien sur les sites en apportant le support nécessaire aux exploitants et chef de carrières. - Participer aux échanges avec le réseau des animateurs sécurité nationaux. - Porter à connaissance et alerter le directeur de région sur les problématiques sécurité. - Participer aux réunions au CSE et animer les CSSCT. - Animer et assurer le maintien à jour du document unique et du plan d'action HSE. - Piloter l'accidentologie, recueil des faits, arbre des causes et suivi de la réalisation du plan d'action, réaliser le reporting au groupe selon les standards en vigueur. - Faire le lien avec le service RH pour la réalisation des déclarations d'accident, Maladies professionnelles et actions afférentes. - Effectuer des audits, Visites sécurités sur les sites, suivi de chantier. - Assurer le reporting et le suivi des indicateurs (KPI, roadmap sécurité, .). - Veiller à la bonne réalisation des contrôles périodiques des équipements de travail et installations. - Mettre à jour les documents réglementaires (Autorisations de travail, protocoles de sécurité, plan de prévention, .). - Assurer la veille réglementaire en matière d'Hygiène et sécurité. - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et la formation des collaborateurs sur les thématiques sécurité. - Veiller à la bonne réalisation et au maintien des habilitations obligatoires. - Recueillir et diffuser les bonnes pratiques. - Proposer des animations positive dans le cadre de la semaine sécurité et des célébrations. Profil recherché: FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ   - Ecole d'ingénieur, formation spécialisée en HSE. - Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans d'animation de démarches et politique santé/sécurité dans un environnement multi sites.   COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES   - Analyse, esprit de synthèse et force de proposition. - Rigueur et gestion des priorités. - Capacité à communiquer avec l'ensemble de ses interlocuteurs (interne /externe). - Pragmatisme, approche opérationnelle/terrain. - Pédagogie. - Capacités rédactionnelles. - Maitrise des Outils bureautique. - Autonomie. - Force de proposition.