Description du poste : Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage global des agences et contribuez activement à leur développement commercial. Développement commercial Fidéliser et développer le portefeuille clients. * Prospecter les acteurs du BTP, TP, industrie et collectivités. * Analyser votre marché et identifier les opportunités de développement. * Construire et déployer des plans d'actions commerciaux. * Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional. * Développer la rentabilité et la performance des deux centres de profit. Management des équipes***Encadrer et accompagner une équipe. * Fédérer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance. * Superviser l'activité des responsables de comptoir, chauffeurs, mécaniciens et hommes de parc. * Organiser et déléguer pour garantir la qualité de service auprès des clients. Gestion et pilotage***Suivre les indicateurs d'activité et les objectifs. * Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité. * Être garant de la qualité de service et de l'image de l'entreprise. * Participer à la stratégie de développement des agences. Description du profil : Avant tout, nous recherchons un leader. Vous êtes un développeur, un manager de terrain et un véritable commerçant. Vous possédez Une formation commerciale Une expérience réussie dans le BTP, les travaux publics ou un environnement technique Une forte culture du résultat et du service client Des qualités relationnelles reconnues Un management basé sur l'écoute, l'empathie et la responsabilisation Une capacité à analyser votre environnement et à être force de proposition De l'autonomie, de l'organisation et une excellente communication Le goût du challenge et l'envie de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Une connaissance de la location de matériel BTP serait un véritable atout.***Conditions d'emploi CDI - Statut non-cadre. Zone géographique : Suivi portefeuille client des agences de ROUEN et PONT-L'EVEQUE. Rémunération brute mensuelle (42h) : 3 193 € à 3 336 Variable attractif après 12 mois d'ancienneté. Véhicule de service 2 places. Ordinateur portable/ Téléphone mobile. Frais de repas pris en charge selon barème. Parcours d'intégration personnalisé afin d'assurer une transmission optimale avec le titulaire actuel.***Perspectives d'évolution Le groupe favorise la promotion interne et ce poste pourra, en fonction de vos résultats et de vos performances, vous ouvrir à nouvelles opportunités.