Chargé Amélioration Continue H/F 35 - Bréal-sous-Montfort
Offre n° 5832367
Chargé Amélioration Continue H/F
35 - Bréal-sous-Montfort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 novembre 2025
POSTE : Chargé Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez le moteur de la culture d'amélioration continue au sein de nos équipes. Votre rôle consistera à : Déployer le système d'excellence opérationnelle SOLINA et accompagner les sites dans l'atteinte de leurs objectifs de performance (productivité, qualité, sécurité, environnement). Piloter des projets Lean d'optimisation des processus, de réduction des pertes et d'amélioration de la performance globale. Mettre en place et animer des routines de performance (SQCDME) et des indicateurs de suivi. Identifier des quick wins à fort impact (gains de productivité, réduction CO, économies de coûts). Contribuer à la digitalisation des outils et méthodes d'amélioration continue. Coordonner l'avancement des projets prioritaires du site (usine). Participation aux bénéfices 50% transport pris en charge Ticket restaurant PROFIL : Vous êtes un(e) passionné(e) de Lean, orienté(e) résultats, et vous aimez conjuguer rigueur, terrain et innovation. Vous possédez : Un diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou master en performance industrielle, qualité, méthodes). Une expérience en amélioration continue et une maîtrise des outils Lean (Kaizen, 5S, SMED, DMAIC, maintenance autonome). Un bon niveau d'anglais. Une capacité à fédérer, former et piloter le changement à tous les niveaux de l'entreprise.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Fleche Interim
Flèche Intérim Rennes, acteur reconnu du recrutement en CDI, CDD et Intérim, se distingue par un sourcing différencié, grâce à un réseau de proximité implanté au coeur de bassins d'emploi stratégiques. Notre force ? Une connaissance fine du marché local et un maillage territorial dense, qui nous permettent de répondre efficacement aux besoins des entreprises comme des candidats. Notre approche repose sur 3 piliers clés : - Expertise locale :...
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