En tant que manager d'équipe de l'activité énergie dans notre bureau d'Amiens, tu seras chargé·e du management d'une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux sédentaires spécialisés dans notre activité comparateur de fournisseurs d'énergies. Tes futures missions seront : Management - Recruter et organiser ton équipe avec l'appui des services déjà en place ; - Manager, suivre et animer les performances de ton équipe et développer la culture de la performance ; - Organiser le travail de l'équipe (10 à 15 conseillers énergie) afin d'assurer la continuité du service, notamment le samedi ; Suivi et coaching - De suivre et analyser les indicateurs de performance représentants l'activité de ton équipe - Analyser les pistes d'amélioration de tes commerciaux et les coacher pour les faire progresser et leur faire atteindre leurs primes et objectifs. - Être responsable et améliorer la qualité du service de ton équipe commerciale, et être un vecteur de diffusion de la culture d'entreprise et des valeurs auprès de ton équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler dans une startup dynamique en pleine expansion avec une mission environnementale forte. - Avoir un impact significatif sur la croissance et la stratégie globale de l'entreprise. - Faire partie d'une équipe engagée et passionnée par la transition énergétique. Les valeurs d'Hello Watt : - Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact. - User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de notre service et de nos produits. - One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté. - Expérience : 3 à 5 années d'expérience réussie dans le management de commerciaux ; - Force de vente : engagé·e, dynamique, tu es extrêmement rigoureux·se, tu maîtrises les techniques de vente complexes, notamment de la vente à distance et tu as une forte appétence pour le commerce. Tu as atteint un niveau élevé de performance commerciale dans tes précédents postes ; - Leader : véritable animateur·ice des ventes, motivé·e, organisé·e et pédagogue, tu sais challenger ton équipe pour aller toujours plus loin en termes de performances ; - Tech-oriented : à l'aise avec les technologies, tu utiliseras divers outils digitaux pour piloter tes activités. - Responsable et engagé : tu veux jouer un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise et tu souhaites occuper un poste à fortes responsabilités. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique ou en visio de 30 minutes avec notre chargé RH, - Étude de cas, - Entretiens avec le directeur de site et l'un des fondateurs.