POSTE : Lead Développeur Java H/F DESCRIPTION : Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective. Une aventure portée par l'engagement, la performance et des relations humaines solides. Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable. Vous intervenez sur un projet d'innovation à fort enjeu dans les équipes de notre partenaire, au coeur d'une équipe d'experts en développement. Vous êtes la référence technique et garant de la qualité du code Java et de la cohérence des choix techniques. Vous travaillez étroitement avec les chefs de projet, les architectes et les autres développeurs. Vous intervenez à la fois sur la conception, la mise en oeuvre et la transmission de bonnes pratiques. Le poste combine leadership technique et contribution active au développement. Vos responsabilités couvrent plusieurs activités clés : - Concevoir et développer des fonctionnalités en Java 17 et Spring Boot - Encadrer techniquement l'équipe de développement et accompagner la montée en compétence - Assurer la qualité du code et la cohérence des livrables - Participer aux choix d'architecture et proposer des améliorations techniques - Suivre la performance des applications et optimiser leur fonctionnement - Contribuer à la mise en place des pipelines CI/CD - Collaborer avec les équipes produit pour aligner les priorités techniques et fonctionnelles PROFIL : Vous aimez concevoir des solutions robustes et guider les autres vers l'excellence technique. Vous disposez d'une expérience confirmée, d'au moins 6 ans, en développement Java sur des projets complexes. Vous savez équilibrer rigueur technique et pragmatisme dans vos décisions. Les compétences attendues pour ce poste sont : - Solide maîtrise de Java (version 17 ou plus récente) - Très bonne connaissance de Spring Boot et Spring Batch - Capacité à encadrer des développeurs et à partager vos bonnes pratiques - Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux de performance - Expérience souhaitée sur Jenkins, XL Release ou XL Deploy - Sens du travail en équipe et aisance dans la communication technique Vous savez évoluer dans des environnements où la qualité, la fiabilité et la transmission du savoir sont essentielles.