RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise industrielle française spécialisée dans le conditionnement. Son site de production s'appuie sur trois lignes aux configurations et aux cadences différentes. Nous recrutons un Technicien Régleur pour intervenir sur les réglages nécessaires à la production et la maintenance courante des équipements. Votre mission Votre priorité : permettre aux lignes de démarrer dans de bonnes conditions. Vous réalisez les changements de formats, effectuez les réglages nécessaires et intervenez lors des démarrages du matin ou de la mise en production de nouveaux formats. Vous prenez également en charge les opérations de maintenance de niveau 2, le graissage et les premiers dépannages. Après une période de prise en main, vous devenez un appui technique pour le conducteur-régleur et le régleur présents sur le site. Ce que vous allez faire concrètement - Préparer et démarrer les lignes de production - Réaliser les changements de formats - Effectuer les réglages nécessaires sur les équipements - Intervenir lors du démarrage de nouveaux formats - Réaliser les opérations de maintenance de niveau 2 - Assurer le graissage et l'entretien courant des équipements - Effectuer les premiers dépannages, principalement en mécanique - Réaliser des interventions simples en électricité selon vos compétences - Effectuer de petits travaux de perçage et de meulage - Réaliser ponctuellement des travaux de soudure si vous maîtrisez cette pratique - Enregistrer et suivre les interventions dans la GMAO - Apporter votre soutien technique aux régleurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une première expérience en réglage, conduite-réglage ou maintenance industrielle, acquise au contact de machines ou de lignes de production. Vous possédez de bonnes bases en mécanique et savez comprendre le fonctionnement d'un équipement, effectuer un réglage et rechercher l'origine d'un dysfonctionnement. Le poste nécessite d'avoir déjà acquis des repères techniques en environnement industriel. Le responsable recherche une personne capable de prendre progressivement sa place au sein de l'équipe. Vous maîtrisez encore peu l'électricité ou la soudure ? Ce n'est pas bloquant. L'entreprise est prête à vous former sur les compétences qu'il vous reste à développer, dès lors que votre base technique est solide et que vous avez envie de progresser. Le processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec Rachel Darfeuille - TeamExpert, pour revenir sur votre parcours, vos compétences techniques et vous présenter plus précisément le poste. Puis une rencontre avec l'entreprise, pour découvrir le site, les équipements et l'équipe, et vous projeter concrètement dans l'environnement de travail.