Dans un contexte de forte croissance et de transformation, GENERALE DU SOLAIRE recherche, à la suite d'une évolution interne son/sa Directeur(trice) du Développement des projets solaires au sol, agrivoltaïques (sol, serres) et stockage en France. Ce poste clé vise à structurer, animer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire, tout en accompagnant la montée en puissance de nos activités et en impulsant une dynamique d'innovation et d'amélioration continue.  LE POSTE Management et leadership - Prendre la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 14 collaborateurs en favorisant la cohésion et l'engagement  - Accompagner et développer les talents, structurer les équipes, piloter la performance collective et individuelle. - Recruter, intégrer et faire évoluer les collaborateurs en lien avec la croissance du groupe.  - Fédérer autour d'une vision partagée, impulser le changement et accompagner la transformation de l'organisation. Pilotage de l'activité - Définir, suivre et ajuster les objectifs des différents pôles (développement, études environnementales, études agricoles), en lien avec la stratégie de l'entreprise. - Mettre en place et optimiser les outils de pilotage, de reporting et d'amélioration continue. - Garantir la performance opérationnelle, la qualité des livrables et le respect des délais.  Garantir le développement des projets  - Superviser, avec vos équipes, le développement des projets solaires au sol, agrivoltaïques et projets de stockage (BESS) à compter de la maîtrise foncière : obtention des autorisations administratives requises jusqu'à la passation à la construction.  - Assurer la qualité des relations avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (propriétaires fonciers, élus locaux, bureaux d'études, , services de l'Etat, partenaires.) - Veiller au respect des process internes, des exigences réglementaires et à l'atteinte des objectifs de développement.  Innovation et nouveaux marchés - Développer de nouvelles opportunités de croissance (PPA, stockage, acquisition de projets etc.). - Diplôme supérieur (Bac+5) : école d'ingénieur, de management, Sciences Po, aménagement du territoire ou équivalent - Expérience de 10 ans minimum dans du management d'équipes dont au moins 5 ans à un poste de direction, de préférence dans le secteur des énergies renouvelables ou de l'industrie.  - Excellentes compétences en leadership et en gestion de la performance collective - Capacité à fédérer, à inspirer et à développer les talents au sein d'équipes pluridisciplinaires  - Compétences prouvées en gestion de projets complexes et en négociation avec des acteurs publics ou institutionnels.  - Forte orientation résultats, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel - Excellentes compétences en communication écrite et orale.  - Expérience en gestion de projets complexes et en négociation avec des acteurs publics ou institutionnels. - Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait un atout, mais n'est pas indispensable.