POSTE : Chargé SIRH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) SIRH, pour la Direction RVD Nord-Normandie. Rattaché(e) à la responsable Rémunération & Avantages sociaux, vous intégrez une équipe de 7 personnes au sein de la région Hauts-de-France, couvrant les missions de Paie / Administration du Personnel / Contrôle de Gestion Sociale / Rémunération / Avantages Sociaux / SIRH. Vous serez basé(e) à Lezennes (région lilloise). Vous aurez pour mission l'administration des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l'intérim) - Recenser, analyser et traiter les demandes d'évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en production - Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprises - Effectuer des contrôles pré-interfaces (heures supplémentaires en fins de périodes de modulation, etc.) - Analyser l'interface mensuelle de GTA - Produire des analyses - S'assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio) - Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces) - Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH - Elaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l'utilisation des outils - Former et assurer une assistance à l'ensemble des utilisateurs de ces deux outils - Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées - Administrer les outils, créer des requêtes - Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données Télétravail possible Périmètre Hauts de France - Normandie avec des déplacements possibles à envisager ponctuellement Ce que nous proposons en plus du salaire fixe : - Intéressement / participation - Tickets restaurants - Mutuelle et Prévoyance - Prise en charge à 100% des transports en commun En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés. - Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences. - Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien. - Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste. - Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet. - Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d'accomplir les missions qui vous seront confiées. - Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste. - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie. - Cette offre s'adresse à des candidat(e)s ayant l'envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance). - Une bonne capacité à communiquer à l'oral et l'écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins.