Au sein du pôle Santé/Hospitalier, vous prenez en charge un portefeuille d'établissements de santé sur le secteur du 92 et de Paris 16e. Intervenant au plus près des besoins des soignants et des patients, vous assurez la continuité d'exploitation et la fiabilité de l'ensemble des installations de génie climatique du périmètre.Vos missions principalesTechnique CVC & Installations critiques :Conduire et maintenir les Centrales de Traitement d'Air (CTA classiques et zones sensibles/blocs opératoires).Assurer la maintenance préventive et corrective de la production thermique (chaudières), de la production d'eau glacée (groupes frigorifiques, réseaux) et de l'Eau Chaude Sanitaire (ECS).Réaliser le suivi de la qualité de l'air, le remplacement des filtres et le contrôle des débits/pressions en milieux contraints.Maintenance Électrique :Effectuer le diagnostic, les dépannages et les raccordements en électricité Basse Tension (BT) liés aux équipements CVC (armoires de commande, régulation, automates, moteurs).Relation Client & Esprit de Service :Être l'interlocuteur technique privilégié des équipes soignantes et des responsables techniques des établissements.Faire preuve d'écoute, de réactivité et d'un sens du service irréprochable pour répondre aux sollicitations du quotidien tout en traçant vos interventions.Formation & Expérience :De formation Bac à Bac+2 en Génie Climatique / Electrotechnique, vous possédez une expérience significative en maintenance CVC, idéalement acquise en milieu hospitalier ou secteur de santé.Habilitations & Compétences : Maîtrise des installations CVC complexes et du milieu propre (blocs opératoires), habilitations électriques BT à jour (et idéalement attestation de manipulation des fluides frigorigènes).Qualités : Fort sens de la relation client, pédagogie, autonomie et rigueur d'intervention en environnement contraint.AstreintesRémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Dispositifs d'intéressement et de participation.Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO.1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année. Politique de mobilité interne Groupe en place.Engagement & Diversité.