- Prospecter des grands comptes (interlocuteurs RH et DAF) via des actions de prospection multicanale (cold call, email, LinkedIn) - Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe sales et alimenter le pipeline - Maintenir un haut niveau d'activité et suivre ses performances (KPIs de prospection, taux de conversion) - Mettre à jour le CRM avec rigueur (suivi des interactions, qualification des comptes) Poste à Guyancourt (78) Statut Cadre - Première expérience réussie sur un poste de SDR B2B (stage, alternance, CDI...) - Chasseur dans l'âme : à l'aise pour initier des échanges avec des interlocuteurs RH et DAF - Capacité à qualifier rapidement un besoin et détecter des opportunités pertinentes - Résilience et constance : capable d'encaisser le volume, les refus et de maintenir un haut niveau d'activité - Rigueur dans le suivi CRM et organisation personnelle Pour faire la différence : - Connaissance des environnements SaaS, SIRH et logiciels de pilotage de masse salariale - L'anglais pro est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : fixe + variable + primes (35 à 45 K€, à définir) - Variable déplafonné avec accélérateur après dépassement d'objectif - Intégration sur-mesure et accompagnement - Possibilité d'évolution : pôle commercial en pleine structuration - Télétravail : 5 jours par mois - Entreprise en forte croissance (20 % en 2024 et 2025) - Prime de congés d'été - Prime de fin d'année