Nous recherchons, pour intégrer une équipe IT au sein d'un acteur international majeur du secteur de la santé engagé dans l'innovation thérapeutique, un(e) Directeur·rice de programme IT afin d'accompagner la digitalisation de processus stratégiques (achats, industrialisation, etc.). L'environnement est multiculturel, collaboratif et porté par de fortes valeurs humaines favorisant l'épanouissement de chacun·e. Votre rôle Vous intervenez au sein de la Direction des Systèmes d'Information pour piloter des programmes IT d'envergure. Vous travaillez en binôme avec les Program Managers Métiers, et en collaboration avec les intégrateurs, les équipes IT (Business Analysts, Architectes, Data, Solution Owners.) ainsi que les équipes opérationnelles. Vos missions: - Pilotage de programme IT : coordination globale, gestion des activités d'intégration et suivi opérationnel. - Planification & gouvernance : construction et suivi des plannings, gestion des ressources, maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des livrables. - Gestion des risques & résolution de problèmes : identification, analyse et mise en œuvre d'actions correctives. - Pilotage des appels d'offres : coordination des cahiers des charges, organisation des soutenances, négociations (juridique, commerciale) et recommandations. - Suivi des éditeurs et intégrateurs : pilotage et coordination des partenaires technologiques. - Coordination des parties prenantes : travail étroit avec les équipes Métier, Data et DSI. - Expérience confirmée dans la direction de programmes IT d'envergure internationale. - Solide maîtrise du pilotage d'éditeurs et d'intégrateurs. - Très bonne connaissance des grands appels d'offres et de leur orchestration. - Pratique avérée de l'intégration de systèmes (SAP, Oracle ou autres ERP). - Capacité à fédérer, animer et coordonner des équipes transverses. - Excellente communication orale et écrite en français comme en anglais. - Très bon niveau d'anglais indispensable. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, Prince2.) et des outils associés (MS Project, JIRA.). -Gestion à taille humaine -Suivi de mission régulier -Accompagnement pour une montée en compétence rapide -Mobilité géographique possible -Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs -Politique de cooptation -Offres CSE -Process d'intégration -Formation continue