POSTE : Magasinier Automobile H/F DESCRIPTION : Description du poste **Donnez un nouvel élan à votre carrière avec le CRVO** Vous souhaitez redonner vie à des véhicules d'occasion ? Rejoignez le CRVO, une entreprise innovante et tournée vers l'avenir. Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : devenez pilote de votre avenir ! Dans le cadre du développement de son site de Lens (62), le CRVO recrute un Magasinier Automobile H/F en CDI. Sous la responsabilité du Chef d'équipe Magasin, vous serez chargé de : - Réceptionner et contrôler la conformité des produits fournisseurs - Gérer le stockage des pièces et l'entreposage (manutention des pièces) - Préparer physiquement les commandes et affecter les pièces selon les ordres de réparation - Grouper les produits destinés à une commande - Enregistrer et tenir à jour l'état des stocks à l'aide de l'outil informatique - Organiser et ranger le magasin Vos avantages : - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Aides et prêts Action Logement - CSE actif (animations, carte Wengel avec réductions et bons plans) - Salle de sport gratuite - Parcours d'intégration personnalisé - Parking sécurisé - Partenariat BlablaCarDaily (covoiturage récompensé) - Possibilités d'évolution dans l'entreprise et le groupe - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules Conditions de travail - Contrat : CDI à temps plein (37,50 heures par semaine) - Horaires : Travail en 2x8 en alternance hebdomadaire - Semaine 1 : 5h - 13h - Semaine 2 : 13h - 21h PROFIL : Description du profil Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto. (minimum 2 à 5 ans) Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe. Votre profil nous intéresse, devenez pilote de votre avenir en intégrant une entreprise stimulante qui prend en compte le bien-être de ses salariés. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération 25K€ à 30K€