POSTE : Responsable Point de Vente H/F DESCRIPTION : Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable. Nos actions sont guidées par notre approche "Paint the Futur" Responsable Point de Vente (H/F) Bordeaux Centre Pour notre point de vente situé au centre de Bordeaux dans le département de l'Aquitaine (33), nous recrutons actuellement un(e) Responsable Point de Vente en CDI. Votre principale mission sera de veiller au fonctionnement optimal du point de vente, en garantissant la qualité du service client, du stock, de l'organisation interne Manager, gérer et animer son équipe. Votre responsable hiérarchique sera le responsable d'exploitation. Votre nouveau challenge : Assure la gestion du point de vente 1. Assure la gestion quotidienne du point de vente (gestion des stocks, procédures administratives, assortiment, présentation des produits, merchandising) 2. Gère le point de vente en maîtrisant et justifiant les coûts et l'évolution du chiffre d'Affaires et les indicateurs clés du point de vente 3. S'assure que la gestion des stocks et d'encaissement sont respectées, en ligne avec les objectifs de la Société Supervise l'activité commerciale du point de vente 1. Gère le portefeuille de clients, en réalisant les objectifs définis (chiffre d'affaires, part de marché, marges, niveau de stocks) 2. Pilote la performance commerciale du point de vente sur une base régulière et met en place des plans d'actions afin de maximiser la part du portefeuille clients rattaché au point de vente. 3. Met en oeuvre les opérations publicitaires et promotionnelles, initie des opérations événementielles en accord avec le Responsable d'Exploitation et dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. 4. Remonte au service concerné les litiges transport et clients. 5. Gère la relation avec les ATC itinérants du secteur et les ATC sédentaires Organise l'activité de son équipe au sein du point de vente 1. Assure la planification des horaires, des congés de l'équipe 2. S'assure que les indicateurs clés du point de vente sont compris et suivis 3. Gère l'information descendante et fait remonter les informations du terrain. 4. Anime des réunions d'équipe régulières et s'assure de la bonne cohésion de son équipe. 5. Effectue les revues de performance et les entretiens annuels de son équipe et doit s'assurer chaque année de la réalisation totale de ces exercices pour son équipe. PROFIL : Votre profil pour rejoindre l'équipe : * Formation Bac +2 minimum en vente * Première expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire * Connaissance des produits * Usage des outils informatiques * Négociation commerciales