POSTE : Avocat Expérimenté en Droit des Affaires - Corporate M&A - Nantes - Rennes H/F DESCRIPTION : Notre opportunité: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellementun Avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A(F/H) justifiant d'au moins 2 à 3 ans d'expérience au sein de nos bureaux deNantes ou de Rennes. Vos principales responsabilités: Vous rejoindrez une équipe Corporate qui intervient pour une clientèle variée (groupes internationaux, ETI et fonds d'investissement), dans des dossiers pouvant ainsi comporter une dimension internationale. Vous interviendrez sur les domaines suivants: - Acquisitions et transmissions d'entreprises, opérations de croissance externe ou levées de fonds (M&A - Private Equity); - Audits juridiques; - Accompagnement d'implantations à l'étranger et d'entreprises étrangères en France; - Structuration de la gouvernance, intéressement du management et plan d'actionnariat salarié; - Réorganisation de groupes (fusion, apport partiel d'actif etc.); - Consultations en matière de droit des sociétés; et - Suivi juridique des sociétés à toutes les étapes de leur développement. Vos compétences pour réussir: Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes: - Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/L.L.M ; - Expérience préalable d'au moins 2/3 ans au sein du département "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d'un cabinet d'Avocats et/ou de la Direction Juridique d'une entreprise vous ayant permis de développer une bonne connaissance et maîtrise technique ainsi qu'une autonomie dans le traitement des dossiers; - Une compétence complémentaire en financement des projets de croissance et d'investissement (dette senior, mezzanine, financements structurés, etc) serait un plus; - Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons: Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve: - D'une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; - D'un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; - D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs ; - De capacités de leadership, permettant de mobiliser autour d'objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d'Avocats, c'estl'opportunité de: - Travailler pour lesplusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance; - Appartenir à unréseau internationalet de travailler sur desdossiers transversesmêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte unevision 360 des projets,un atout clé pour nos clients ; - Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U; - Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif; - Etre accompagné par uneéquipe de techniciens(Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets defiscalitéet dedroit des affairesavec une veille quotidienne ; - Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement: Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel : - Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; - Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en si